Agent d'entretien, groupe scolaire et pause méridienne (H/F) - MAIRIE DE LENS

Communes; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie recherche un agent d'entretien pour le groupe scolaire, chargé de l'entretien des locaux et de la surveillance des enfants durant la pause méridienne. Le candidat idéal aura une connaissance des règles d'hygiène, des qualités relationnelles et sera capable de travailler avec des enfants. Ce poste peut accueillir des candidats sans concours, ouvrant la voie à un emploi direct dans la fonction publique.

Qualifications

• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacités à détecter les anomalies.
• Aptitudes à faire preuve d'une extrême vigilance durant la surveillance.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux et matériels au sein des groupes scolaires.
• Accompagner et surveiller les enfants durant la pause méridienne.

Connaissances

Connaissance des règles d'hygiène

Capacités à travailler au contact d'enfants

Capacités d'organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Expérience en entretien ou surveillance

Description du poste

Agent d'entretien, groupe scolaire et pause méridienne (H/F) - MAIRIE DE LENS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité conjointe du responsable du secteur Entretien des Groupes Scolaires et du responsable ATSEM ACM et Restauration Scolaire et Municipale au sein de la Direction de l'Action Educative, l'agent assure l'entretien des locaux, surfaces et matériels au sein des groupes scolaires et de manière occasionnelle au sein des salles municipales ou bâtiments. Il assure l'accompagnement et la surveillance des enfants durant la pause méridienne (trajet, temps libre, déjeuner au restaurant scolaire).

Missions d'entretien au sein des Equipements Scolaires ou Bâtiments

- Organisation méthodique des missions en fonction du planning et des consignes de la hiérarchie
- Nettoyage des salles de classes
- Lavage des vitres intérieures
- Dépoussiérage des tables, des bureaux et des étagères, vidage des corbeilles à papier, aspiration des sols textiles, balayage et lavage humide des sols thermo ou carrelage
- Entretien et désinfection des sanitaires
- Fermeture des fenêtres, des volets, extinction des lumières, mise en fonction de l'alarme
- Changement des sacs poubelles et veille attentive au tri sélectif en vidant les poubelles extérieures
- Utilisation de matériels et produits d'entretien ménager
- Vérification de l'état de propreté des locaux
- Signalement des dysfonctionnements au sein des locaux
- Manipulation et portage de matériels et machines
- Travaux de nettoyage ponctuels dans d'autres bâtiments communaux que ceux auquel l'agent est affecté, en cas de nécessité de service
- Veille au respect des conditions d'utilisation des produits et à leur différenciation
- Veille sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur, au respect des règles d'hygiène et de sécurité, conformément aux orientations définies par l'agent chargé de la mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité.

Missions d'encadrement et d'accompagnement des enfants durant la pause méridienne

- Accompagnement, encadrement et surveillance des enfants durant la pause méridienne (trajet, déjeuner au restaurant scolaire et temps libre) en veillant à assurer leur sécurité
- Recensement nominatif des effectifs

Profil recherché

PRE REQUIS

- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance des règles d'utilisation des produits et matériels
- Bonne connaissance des règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Capacités à détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Capacités à choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Capacités à contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Aptitudes à travailler au contact d'enfants
- Capacités à faire preuve d'une extrême vigilance lors de la surveillance des enfants

QUALITES REQUISES

- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'écoute et de la diplomatie notamment dans les relations avec les enfants
- Langage et attitude pondérés
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie de l'avancée des travaux et de l'activité
- Capacités d'organisation du temps et du travail
- Capacités à avoir une polyvalence, selon nécessités de service, afin de pallier, de manière ponctuelle, l'absence d'un autre agent
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rigueur
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Réactivité
- Ponctualité, assiduité

Recrutement sous conditions statutaires

Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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