Agent d'entretien F/H

WeRecruit; Mérignac; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise 50% prise encomp

Prévoyance

Congés supplémentaires

Résumé du poste

Eponyme Prime Enfance recherche un.e Agent d’entretien sur la crèche Alexandra David Neel à Mérignac, en CDD 35H. Vous assurez l’entretien des locaux et du linge selon les règles d’hygiène HACCP et soutenez un cadre de vie sain et sécurisé pour les enfants et le personnel.

Vous participerez à des pratiques de nettoyage écologiques et bénéficierez d’un accompagnement par les coordinatrices, avec des perspectives de formation et d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Rigueur et organisation dans l'entretien des locaux
• Connaissance des règles d'hygiène HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire

Responsabilités

• Entretien des locaux et du linge en respectant les règles HACCP et gestion du stock des produits d’entretien
• Mise en place de pratiques de nettoyage plus écologiques et saines pour l’environnement
• Accompagnement et travail en équipe avec les coordinatrices et l’équipe éducative

Description du poste

Eponyme Prime Enfance recherche un.e Aget d'entretien sur la crèche ALEXANDRA DAVIDD NEEL (à Mérignac), en CDD 35H !

Poste à pourvoir au 01/10/2026 au 31/10/2026

En tant qu’agent d’entretien, vous contribuez au projet d'Eponyme Prime Enfance en permettant aux enfants et leurs familles d'être bien accueillis dans des espaces de vie sains, sécurisés, agréables et ordonnés. Ainsi vous permettez également à vos collègues d'avoir un cadre de vie au travail agréable et facilitant, et vous donnez une belle image à de la crèche aux visiteurs.

Vous mettez en place des pratiques de nettoyage moins polluantes et saines, pour répondre aux enjeux environnementaux et écologiques.

Être Agent d’entretien chez Eponyme Prime Enfance, c'est garantir une qualité d’accueil de tous les enfants, les parents et les professionnel.le.s, en leur offrant un cadre de vie et de travail agréable et respectueux de l’environnement.

• Grâce à votre rigueur, vous assurez l’entretien des locaux et du linge en respectant les règles d’hygiènes liées aux normes HACCP, et en suivant le Plan de Maitrise Sanitaire de la structure. Vous assurez la gestion du stock des produits d’entretiens.
• Vous mettez en place des pratiques de nettoyages moins polluantes et saines, pour répondre aux enjeux environnementaux et écologique

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

• d’un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d’acquérir de l’autonomie dans votre travail, …
• d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
• de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail spécifiques, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), …
• D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle … et spécifiquement en Santé Environnementale Ecologie vous concernant !
• De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
• D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
• De journées pédagogiques

….

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique !

Les avantages :

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
• jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires + 4 jours enfants malade par an et par enfant
• Journée de cohésion (Day off)
• Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d’organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l’équipe) ...
• Questionnaire de satisfaction annuel