Agent d'entretien F/H

WeRecruit; Bordeaux; Sur place; EUR 194 000 - 257 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Avantages ALISFA

Congés supplémentaires

Journée de cohésion

Accompagnement planning

Résumé du poste

Eponyme Prime Enfance recrute un(e) Agent d'entretien en CDD de 6 mois à Bordeaux (35H/semaine). Vous assurez l'entretien des locaux et du linge, dans le cadre d'un environnement sain et sûr pour les enfants et le personnel.

Vous appliquez des pratiques de nettoyage plus respectueuses de l'environnement et vous respectez le Plan de Maitrise Sanitaire et les règles HACCP. Vous participez également à l'approvisionnement et à la gestion des stocks.

Qualifications

• Expérience en entretien des locaux et du linge selon les règles d'hygiène.
• Connaissance du Plan de Maitrise Sanitaire.
• Capacité à adopter des pratiques de nettoyage écologiques.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux et du linge selon les normes HACCP.
• Gérer le stock des produits d'entretien.
• Mettre en place des pratiques de nettoyages moins polluantes.

Connaissances

Rigueur

Outils

Plan de Maitrise Sanitaire

HACCP

Description du poste

Eponyme Prime Enfance recherche un.e Agent d'entretien, en CDD (6 mois) 35H pour la crèche Association Détrois à BORDEAUX !

En tant qu'agent d'entretien, vous contribuez au projet d'Eponyme Prime Enfance en permettant aux enfants et leurs familles d'être bien accueillis dans des espaces de vie sains, sécurisés, agréables et ordonnés. Ainsi vous permettez également à vos collègues d'avoir un cadre de vie au travail agréable et facilitant, et vous donnez une belle image à de la crèche aux visiteurs.

Vous mettez en place des pratiques de nettoyage moins polluantes et saines, pour répondre aux enjeux environnementaux et écologiques.

Être Agent d'entretien chez Eponyme Prime Enfance, c'est garantir une qualité d'accueil de tous les enfants, les parents et les professionnel.le.s, en leur offrant un cadre de vie et de travail agréable et respectueux de l'environnement.

• Grâce à votre rigueur, vous assurez l'entretien des locaux et du linge en respectant les règles d'hygiènes liées aux normes HACCP, et en suivant le Plan de Maitrise Sanitaire de la structure. Vous assurez la gestion du stock des produits d'entretiens.
• Vous mettez en place des pratiques de nettoyages moins polluantes et saines, pour répondre aux enjeux environnementaux et écologique.

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

- d'un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d'acquérir de l'autonomie dans votre travail, ...

- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance

- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail spécifiques, réunions mensuelles d'équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), ...

- D'un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d'Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle ... et spécifiquement en Santé Environnementale Ecologie vous concernant !

- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance

- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)

- De journées pédagogiques

...

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique !

Les avantages :

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
• Avantages convention collective ALISFA
• 8 jours de congés supplémentaires + 10 jours enfants malade par an et par enfant
• Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA...)
• Journée de cohésion (Day off)
• Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe) ...
• Questionnaire de satisfaction annuel[AE1]