Educateur.rice de Jeunes Enfants F/H

WeRecruit; Bordeaux; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise 60% prise en  ch

Prévoyance

5 jours de congés supplémentaires + 4

Day off – journée de cohésion

Modulation du temps de travail (gross)

Accompagnement grossesse et allaitment

Frais d'habillement pris en charge

Satisfaction annuelle

Job summary

Eponyme Prime Enfance recherche un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants (EJE) pour un CDI 35 heures à Bordeaux, dans une crèche associée. Vous serez le chef d’orchestre pédagogique de l’unité de vie et porterez le projet éducatif en veillant à la participation de chacun.

Vous accompagnerez les professionnels vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant, animé par la communication non-violente et le travail collaboratif, avec un fort soutien des coordinatrices.

Qualifications

• Accompagner les tout-petits dans leur développement avec une présence rassurante et chaleureuse.
• Gérer l’accueil des familles avec une communication adaptée et transparente.

Responsibilities

• Mettre en œuvre le projet éducatif d’Eponyme et accompagner l’équipe vers sa réalisation.
• Encadrer et former l’équipe avec une organisation horizontale et participative.
• Favoriser l’autonomie et l’initiative des professionnels en lien avec la directrice.

Skills

Animation réunions d’équipe

Accompagnement pratiques respectueuses

Facilitation du dialogue professionnel

Education

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Job description

Eponyme Prime Enfance recherche un.e EJE en CDI 35H, sur la crèche Association Elsa Triolet à Bordeaux (Quartier Brazza), à pourvoir dès possible !

Vos missions

• Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
• Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation

Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un(e) chef d’orchestre pédagogique.

En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :

• Vous portez l’ambition du projet Éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place :animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi, ...
• vous accompagnez les professionnel·les vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité :apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros, ...
• En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun·e se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil :temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnel·les, facilitation du dialogue professionnel, ...

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

• d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
• de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), ...
• D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
• De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
• D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
• De 3 journées pédagogiques

...

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Ennfance se vit plus qu’elle ne s’explique

Les avantages

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
• Concention collective ALISFA
• jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires + 4 jours enfants malade par an et par enfant
• Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA...)
• Journée de cohésion (Day off)
• Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
• Prise en charge des frais d'habillement
• Questionnaire de satisfaction annuel