Agent d'entretien et surveillance cantine - LENTILLY

Communes; Rhône; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Agent d'entretien et surveillance cantine pour assurer le suivi des locaux scolaires et gérer la sécurité des enfants pendant les pauses. Ce poste en contrat temporaire de 12 mois nécessite des compétences en animation et en hygiène, avec un environnement dynamique où les candidats doivent être attentifs et réactifs. Les bénéfices incluent des tickets restaurants et une participation à la mutuelle.

Prestations

Tickets restaurants

Participation de l'employeur à la mutuelle

Maintien de salaire en cas d'absence

Qualifications

• Connaître les règles d'hygiène et technique d'entretien.
• Maîtriser les gestes de premier secours.
• Aptitude à gérer les conflits et à travailler en binôme.

Responsabilités

• Assurer le ménage des locaux scolaires et communaux.
• Encadrer et garantir la sécurité des enfants pendant les repas.
• Appliquer les protocoles d'entretien dans les bâtiments.

Connaissances

Technique d'écoute active

Communication

Animation

Travail en équipe

Vigilance

Réactivité

Sens du service public

Gestion des conflits

Formation

BAFA ou équivalent

Description du poste

Agent d'entretien et surveillance cantine - LENTILLY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'agent assure le ménage des locaux de l'école élémentaire et des bâtiments communaux utilisés par le centre de loisir et le périscolaire. Il est placé sous l'autorité de la directrice du pôle scolaire et périscolaire. Il sera au sein d'une équipe de 6 agents.

Pause méridienne :
- Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable du Pôle scolaire,
- Être garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire plus particulièrement pour les enfants des écoles maternelles,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service,
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique,
- Adopter une posture professionnelle à l'égard des enfants accueillis (langage, tenue vestimentaire...)
Entretien des locaux :
- Appliquer les différents protocoles mis en place dans les bâtiments scolaires et les autres bâtiments communaux,
- Ménage dans les classes soit le matin ou soit le soir,
- Connaître les règles du tri sélectif,
- Connaître les règles d'hygiène et de technique d'entretien,
- Entretenir les locaux et le matériel mis à disposition des enfants et/ou administrés
- Lavage et petit entretien de linge,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,

Profil recherché

- BAFA ou équivalent conseillé,
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Maîtriser les gestes de premier secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, ...,
- Goût du travail avec les enfants,
- Savoir travailler en équipe,
- Être vigilant et réactif,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Aptitude à gérer les conflits,
- Travail en binôme,
- Savoir s'adapter aux horaires variables,
- Rémunération statutaire (traitement de base, indemnité de résidence, RIFSEEP)
- Tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance (maintien de salaire),

Durée du contrat : 12 mois

Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Mme BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines à l'adresse suivante : [e-mail]

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 06/08/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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