Agent d' entretien et de maintenance (h/f) - Gagny

Agent d' entretien et de maintenance (h/f) - Gagny

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Débutant

Rémunération: Non renseignée

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Télétravail possible: Non

Exécuter l'essentiel des interventions techniques de la commune, les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale.
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités.

Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :

• Entretien de toutes les installations du patrimoine municipal afin de le conserver dans un état de fonctionnement normal (points d'eau, serrures, prises de courant, lampes, volets, fenêtre...)
• Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments (remplacement des ensembles de portes, serrures, ferme portes, soudure à l'arc...)
• Menuiserie : Divers travaux d'entretien, mise en jeu des portes et fenêtres, fabrication et pose de tableaux d'affichage, moulures d'étagères...
• Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafond...), exécuter des travaux de finition et de décorations (revêtement de sol, peinture, installation du mobilier).
• Plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre les murs.
• Renfort avec l'équipe maçonnerie pour divers travaux.
• Affectation d'offices aux manifestations municipales en cas de nécessité de service.
• Remplacement en cas d'absence d'un gardien de groupe scolaire : entrée et sortie des containers - entretien ménagers des sanitaires et cages d'escaliers des groupes scolaires.

Particularité du poste:
Port d'une tenue de travail de sécurité et des EPI adaptées.
Travail seul ou en équipe.
Port de charges.

Horaires et conditions de travail:
- Temps complet - Temps de travail hebdomadaire : 37H00
- Horaire flexible : travail les soirs, weekends et jours fériés (manifestations municipales et remplacement gardiennage d'établissement scolaire).

Profil recherché

Compétences / Connaissances:
- Capacité d'adaptation et de réactivité.
- Connaissance des techniques d'entretien.
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles.
- Rigueur d'exécution et bonne organisation.
- Disponibilité pour le service.
- Sens du travail en équipe.
- Prise d'initiatives en autonomie.
- Discrétion et secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.

Qui sommes-nous?

Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes.

Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 06/06/2025.