Agent d'entretien et d'exploitation de la voirie (H/F)

Agent d'entretien et d'exploitation de la voirie (H/F), Indre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grades recherchés :
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe

Type de contrat : Emploi contractuel de catégorie C
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction Générale Adjointe des routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Éducation :

Un agent d'entretien et d'exploitation de la voirie (H/F)

Poste basé à l'Unité Territoriale de Le Blanc, au Centre d'Entretien et d'Exploitation de la Route Buzançais (Base Routière de Buzançais).

Missions / Conditions d'exercice

MISSIONS

• Réaliser les prestations liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Postes sous l'autorité d'un chef d'équipe

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Exécuter seul ou en équipe les travaux en régie sur les routes départementales (entretien des chaussées, dépendances, ouvrages d'art...) dans le respect des consignes
• Participer à l'exploitation du réseau routier : astreintes d'été, viabilité hivernale, gestion des chantiers (mise en déviation, signalisation), entretien de la signalisation routière, surveillance du réseau
• Assurer l'entretien du matériel et signaler les interventions nécessaires à sa maintenance
• Rendre compte au chef d'équipe des difficultés rencontrées

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Participer à la permanence des missions du service (continuité du service public)

Contraintes et enjeux du poste

• Tenir les astreintes
• Aptitude à rendre compte
• Qualité des prestations
• Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
• Sens du service à l'usager
• Travail en équipe

Profils recherchés

• Connaissance de base de l'entretien et de l'exploitation des routes et ouvrages d'art
• Capacité à travailler en équipe, autonomie
• Permis B et C ou aptitude à les passer

Conditions de recrutement

• Recrutement statutaire : mutation, détachement, liste d'aptitude, ou voie contractuelle selon l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération : statutaire + primes