Agent d'entretien des locaux - Synd des classes de la VALLEE DE L' ARCE

Structures de coopération territoriale; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent d'entretien des locaux pour assurer la propreté des surfaces et locaux d'un établissement scolaire. Ce poste, de 25 heures par semaine, nécessite des compétences en organisation et en sécurité au travail. Les candidats peuvent être recrutés sans concours en tant que Contractuels ou Titulaires. Poste vacant à partir du 01/09/2025.

Qualifications

• Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation.
• Maitrise des procédures de tri sélectif.
• Capacité à suivre des consignes de sécurité.

Responsabilités

• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Nettoyage et entretien des surfaces et locaux.
• Gestion de l'approvisionnement des matériels et produits.

Connaissances

Organisation

Sécurité au travail

Confidentialité

Outils

Matériel de nettoyage

Description du poste

Agent d'entretien des locaux - Synd des classes de la VALLEE DE L' ARCE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Cadre statutaire :
* Catégorie : C
* Filière : Technique
* Grade : Adjoint technique territorial

Quotité de travail :
Temps de travail de 25h par semaine calquée sur le calendrier scolaire


Responsable hiérarchique :
Président du Syndicat des classes et ses Vice-Présidents

Mission principale : Entretenir les locaux et le matériel de l'établissement scolaire

L'agent d'entretien des locaux effectue seul, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement d'enseignement. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention et à assurer l'entretien courant des matériels utilisés.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les périodes et les besoins.

Exécution des travaux d'entretien :
? Contrôle de l'état de propreté des locaux
? Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
? Tri et évacuation des déchets courants
? Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
? Nettoyage des meubles

Activités de préparation des interventions :
? Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
? Commande des produits et suivi du stock
? Entretien courant et rangement du matériel utilisé
? Lavage du matériel

Activités périphériques :
? Conseil technique et accompagnement de l'équipe
? Agent de liaison avec le service Hygiène et Sécurité au Travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale

Profil recherché

Compétences techniques :
? Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
? Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interactions à éviter...), leur toxicité etc...
? Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
? Maîtriser les règles d'application du tri sélectif

Compétences transverses :
? Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
? Être capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
? Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés
? Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées

CV + lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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