Agent d'Entretien des Locaux - poste 1941- H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux; Ingersheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent d'Entretien des Locaux pour effectuer l'entretien dans un lycée. Vous serez responsable de la propreté des locaux, de l'entretien courant et de la gestion des déchets. Le candidat idéal doit avoir une connaissance des techniques de nettoyage et faire preuve de rigueur. Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires, débutant le 01/11/2025.

Qualifications

• Connaissance du cadre juridique et réglementaire.
• Maîtrise du matériel et des produits.
• Techniques de nettoyage/entretien/tri.

Responsabilités

• Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux.
• Réaliser l’entretien courant et remise en état périodique.
• Assurer l’entretien et rangement du matériel.

Connaissances

Rigueur

Efficacité

Esprit d'équipe

Description du poste

Agent d'Entretien des Locaux - poste 1941- H/F - REGION GRAND EST

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Le lycée Louise Weiss à Sainte Marie aux Mines est un lycée polyvalent accueillant 260 élèves, avec des sections générales et professionnelles, ainsi qu’un internat de 120 places récemment rénové.

L’établissement dispose de 7 200 m² à entretenir, gérés par une équipe de 4 agents. Le poste proposé s’inscrit dans cette équipe.

Les principales missions incluent :

• Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux du patrimoine de la collectivité.
• Réaliser l’entretien courant et la remise en état périodique des locaux.
• Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Veiller à l’approvisionnement en matériel et produits.
• Vérifier l’état du matériel et signaler tout dysfonctionnement.
• Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations.
• Repérer et remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie.

Ce poste est placé sous la responsabilité du Responsable polyvalent de l’établissement.

Profil recherché

Savoir :
Connaissance du cadre juridique et réglementaire, maîtrise du matériel et des produits, techniques de nettoyage/entretien/tri, lecture de notices, notions de pourcentage/dosage, hygiène/désinfection/sécurité, signalisation du danger, maintenance du matériel.

Savoir-faire :
Organisation méthodique, gestion du temps, capacité à rendre compte à la hiérarchie.

Savoir-être :
Rigueur, efficacité, esprit d’équipe, attitudes de service.

Pour candidater, cliquez sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires).
Les agents titulaires doivent joindre leur dernier arrêté de situation.
Ce poste peut être pourvu par un candidat sans concours, dans la catégorie C, recrutement direct possible.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d’enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe, Adjoint technique principal 2ème classe, etc.

Conformément à l’Art. L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste, avec un contrat pouvant durer jusqu’à six ans, renouvelable, si aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue.

Vacant à partir du 01/11/2025.

Chargé / Chargée d'entretien des locaux.