AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE - MAIRIE DE VIRY

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un agent d'entretien des locaux et pour la surveillance à la cantine. Le candidat doit avoir des compétences en techniques d'entretien ainsi qu'en gestion de groupes d'enfants. Des expériences en animation périscolaire et en entretiens de locaux sont un atout. Le poste inclut des horaires variés durant les semaines scolaires et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels.

Prestations

Primes et indemnités

Chèques cadeaux/culture

Qualifications

• Connaissance des techniques d'entretien et de désinfection.
• Compétences en gestion de conflits et en travail d'équipe.
• Capacité à lire et écrire.

Responsabilités

• Entretenir les locaux communaux et surveiller la cantine.
• Participer aux missions de gestion du temps méridien.
• Assurer la sécurité morale et physique des enfants pendant la restauration.

Connaissances

Techniques d'entretien et de désinfection

Techniques de manutention

Règles d'hygiène et de sécurité

Gestion du stress et des conflits

Formation

Aucune qualification spécifique requise

Description du poste

AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE - MAIRIE DE VIRY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Mairie de Viry recrute un AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET SURVEILLANCE CANTINE
ayant une expérience en entretien des locaux et une expérience souhaitée dans l' animation périscolaire.

Activités d'entretien de locaux communaux

* Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques
* Nettoyer les vitres (à hauteur)
* Vider et nettoyer les poubelles
* Trier et éliminer les déchets
* Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires
* Effectuer l'approvisionnement en consommable (papier toilette - essuie mains - savon)
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
* Nettoyer les matériels et les machines après usage

Activités d'entretien du linge

* Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail)
* Assurer la redistribution dans les services
* Veiller à l'état du linge d'entretien et linge " de maison "
* Signaler les besoins de renouvellement

Activités périscolaire - Surveillance Temps Restauration Scolaire

* Participer aux missions de de gestion du temps méridien :
- Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire
- Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI
- Surveillance de la cour et du repas
* Participer à l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques)
* Accompagner les publics accueillis sur les temps d'animation
* Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Participer à la sécurisation de la traversée de route

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE
* Connaitre les techniques d'entretien et de désinfection (mobilier, linge...)
* Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures)
* Connaitre les règles d'utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion
* Lecture et écriture
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence
* Gérer son stress, les conflits et les situations délicates
* Savoir repérer les comportements à risque
* Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique
* Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel
* Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d'entretien

SAVOIR-ÊTRE
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* S'exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations
* Savoir organiser son travail et être autonome
* Communication orale
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Recrutement par voie statutaire ou contrat sur l'année scolaire (évolutif).
Amplitude horaire : de 11h30 à 14h15 puis de 16h45 à 22h00 ( pour les semaines scolaires)
Déplacements sur les différents sites communaux - PERMIS B exigé
Temps de travail : temps non complet annualisé 31,87/35ème
Rémunération : indiciaire (SMIC)+ rifseep/cia (primes) +indemnités résidence+ participations mutuelles + chèques cadeaux/culture réductions loisirs

Adresser les candidatures à Monsieur le Maire de Viry par courrier ou par mail à : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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