Agent d'entretien des locaux et agent d'accueil - REGION GRAND EST

Conseils régionaux; Val-de-Meuse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité régionale recrute un Agent d'entretien des locaux et agent d'accueil. Vous serez responsable de l'entretien des locaux, de l'accueil des usagers et de la maintenance des installations. Des compétences en hygiène, désinfection et techniques liées à l'entretien sont essentielles. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels sans exigence de concours. Postulez via le lien prévu.

Qualifications

• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné.
• Maîtrise du matériel et des produits utilisés.
• Techniques de nettoyage, entretien et tri.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux et des espaces verts.
• Maintenance des bâtiments et installations sportives.
• Accueillir et orienter les usagers.

Connaissances

Connaissances techniques liées à son champ d'activité

Hygiène, désinfection, sécurité

Capacités d'adaptation

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Formation

Admissibilité au grade de catégorie C

Description du poste

Agent d'entretien des locaux et agent d'accueil - REGION GRAND EST

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui ½uvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments...
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250812000723-agent-entretien-locaux-agent-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liés à son champ d'activité
Maîtrise du matériel et produits
Technique nettoyage/entretien/tri
Lire la notice d'emploi (Fiche technique)
Notion de pourcentage, proportion, dosage
Hygiène, désinfection, sécurité
Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)
Maintenance et entretien du matériel
Connaissances liées à son domaine d'intervention
Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme
Techniques de standard
Techniques d'accueil, règles de communication

Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation

Savoir-être
Rigueur
Efficacité
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Respect

Merci de postuler à cette offre exclusivement via le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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