Agent d'entretien des espaces verts h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Conseils régionaux; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil régional Centre Val de Loire recherche un agent d'entretien des espaces verts pour assurer l'entretien et la valorisation des espaces extérieurs d'un établissement scolaire. Ce rôle inclut des travaux de plantation, des tâches de maintenance générale et la gestion des équipements, tout en respectant les normes écologiques. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels dans la fonction publique, avec une autonomie et une réactivité nécessaires pour s'adapter aux circonstances environnementales.

Qualifications

• Connaissance des plantes et végétaux.
• Sensibilisation aux normes environnementales.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.

Responsabilités

• Assurer l'entretien régulier des espaces verts.
• Exécuter des chantiers d'entretien comme la taille et la tonte.
• Gérer les déchets et maintenir le matériel.

Connaissances

Détecter les dysfonctionnements

Organiser son chantier

Évaluer et utiliser les matériaux

Travailler en équipe

Faire preuve d'autonomie

Description du poste

Agent d'entretien des espaces verts h/f - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le Campus NATURALIM La Saussaye de Sours, un.e agent d entretien des espaces verts

L'Agent.e d'entretien des espaces verts assure l'entretien régulier et met en valeur les extérieurs et espaces verts d'un établissement dans le respect des normes écologiques du site. Il/elle assure des travaux de plantation, de création et de production.

relations hiérarchiques :
le Responsable de maintenance

relations fonctionnelles:
Le personnel pédagogique et administratif du lycée
Les usagers
Les entreprises et prestataires extérieurs
Les services du Conseil Régional

Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
Contrôler les équipements, les accès pour prévenir les risques

Entretien général des espaces verts

Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, ...) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Entretenir les installations sportives
Commander les produits et gérer les stocks

Nettoyage du matériel et des équipements

Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques

Travaux d'entretien courant des équipements

Assurer des travaux dans d'autres corps de métiers

Conditions particulières d'exercice:
Activité soumise à la saisonnalité et à des pics d'activité
Polyvalence sur les autres corps de métiers
habilitations en rapport
Port de charges
Nombreux déplacements sur site

Profil recherché

Connaissances

Les plantes et végétaux
Plans de gestion des sites
Les techniques alternatives au désherbage chimique
Les systèmes d'irrigation et d'éclairage
Les outils et machines
La conduite d'engins et de véhicule
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L'organisation des EPLE
L'environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks

Compétences Opérationnelles

Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
Etalonner les appareils de traitement
Appliquer les techniques d'aménagement de plantation, tonte ou fauchage
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock

Compétences Comportementales

Être réactif et rigoureux
Être attentif et observateur
Faire preuve de capacité d'adaptation
Faire preuve d'autonomie
Être force de proposition et de prise d'initiative
Travailler en équipe

Renseignements administratifs?: Julien FANCHINI
[e-mail]

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/09/2025

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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