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Une commune dynamique recherche un Chargé d'entretien des locaux pour assurer la propreté et l'hygiène des espaces scolaires. Vous serez responsable des nettoyages réguliers ainsi que de l'entretien des équipements, tout en garantissant le respect des normes de sécurité. Le poste propose une rémunération selon la qualification et l'expérience, avec possibilité d'évolution dans un cadre de travail collaboratif et respectueux.
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Sous l'autorité de la cheffe du service moyens généraux, au sein de la Direction éducation enfance, jeunesse. Vous garantissez les conditions d'hygiène et de sécurité pour les utilisateurs des écoles.
* Vous garantissez les conditions d'hygiène et de sécurité pour les utilisateurs des écoles
- Ranger la cour, les classes et les communs
- Effectuer le nettoyage des sols et surfaces des établissements scolaires
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Trier et évacuer les déchets courants
- Effectuer des travaux spécifiques et ponctuels de nettoyage : décapage et remise en cire des sols en utilisant le matériel adapté (mono brosse, aspirateur)
* Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et en produits d'entretien en transmettant les besoins au responsable de service
* Vous maintenez le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable du service.
Vous connaissez les règles d'hygiène et les techniques de nettoyage des bâtiments communaux. Vous maîtrisez l'utilisation et le dosage des produits, et vous savez appliquer les règles de sécurité.
Professionnel ponctuel, disponible, dynamique et réactif, vous avez le sens de l'organisation, vous savez travailler en équipe, respectez les consignes et les obligations de discrétion et de confidentialité.
* Poste à temps non complet, à pourvoir au 1er septembre 2025- Travail en soirée
* Recrutement d'un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d'un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année + CIA + Compte épargne temps (CET) + CNAS + Amicale du personnel.
* Par voie contractuelle: selon expérience + régime indemnitaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025
Chargée / Chargé d'entretien des locaux