Agent d’entretien des écoles (F/H)

Ville de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale cherche un Agent d'entretien des écoles pour assurer l'hygiène et la sécurité dans les établissements scolaires. Vous serez responsable de l'entretien des locaux, du bien-être des enfants et de la gestion des stocks de produits d’entretien. Si vous êtes organisé et attentif à la sécurité, postulez dès maintenant !

Prestations

Tickets restaurants

Aide aux transports

Plan de formation personnalisé

Prise en charge de la mutuelle

Participation à la garantie maintien de salaire

Tarifs préférentiels d'activités

Qualifications

• Professionnel organisé et attentif aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Bonne condition physique requise.
• Capacité à rejoindre une équipe motivée.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des locaux, nettoyer et désinfecter.
• Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants.
• Garantir la sécurité des locaux et des équipements.

Connaissances

Organisation

Sens du contact

Ponctualité

Rigueur

Réactivité

Description du poste

Contexte et définition du poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique et stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Le cadre de vie est agréable grâce au centre-ville animé, aux espaces verts et à la proximité avec la Seine.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. La Direction de l’Enfance et de l’Éducation joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants. Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel et ses ressources pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.

Nous recherchons un Agent d’entretien des écoles (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des locaux et du matériel : nettoyer et désinfecter les espaces selon les protocoles en vigueur; effectuer l’entretien quotidien et approfondi des salles d’activité, sanitaires, préau et locaux du personnel;
• Ranger et entretenir le mobilier et le matériel; aérer les salles, vider et nettoyer les corbeilles; approvisionner les sanitaires en papier, savon et essuie-mains; nettoyer les vitres accessibles et entretenir le linge et le matériel de nettoyage;
• Gérer les stocks de produits d’entretien et garantir leur bon usage.

• Veiller à l’hygiène et à la sécurité : appliquer les règles d’hygiène et de sécurité; porter la tenue de travail et les équipements de protection (EPI); tenir à jour le registre d’infirmerie.

• Garantir la sécurité des locaux : vérifier la fermeture des fenêtres et des robinets, l’extinction des lumières; activer ou désactiver l’alarme si besoin.

• Offrir un cadre accueillant aux enfants : dispenser des soins d’hygiène ponctuels; veiller à leur bien-être et à leur confort; accompagner les repas et favoriser un environnement serein.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel organisé, attentif aux règles d’hygiène et de sécurité, avec un excellent sens du contact. Fiable et réactif, vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et de disponibilité au quotidien. Si vous avez une bonne condition physique et l’envie de rejoindre une équipe motivée, n’attendez plus et postulez dès maintenant !

Informations complémentaires

Catégorie C – Filière Technique - Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Poste fixe : Ecole Louis Pasteur; Ecole Anne Sylvestre; Ecole Théodore Bachelet.

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les transports en commun et pour l’utilisation du vélo.
• D’un plan de formation personnalisé.
• Prise en charge d’une partie de la mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• Participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale.
• Tarifs préférentiels pour un large panel d’activités via le Comité des Œuvres Sociales et Culturelles et possibilité de chèques vacances sous réserve d’un plafond de ressources.

NB : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

Réception des candidatures jusqu’au 18/10/2025