agent d'entretien des bâtiments communaux et de leurs abords - COMMUNE DE SUZE SUR CREST

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Suze sur Crest recherche un agent d'entretien pour assurer le nettoyage et l'entretien de ses bâtiments communaux. Sous la responsabilité du maire, le candidat devra gérer divers locaux, maintenir l'hygiène et assurer un service de qualité pour la collectivité. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec une expérience souhaitée dans un cadre similaire.

Qualifications

• Expérience souhaitée : Confirmé
• Connaître l'environnement de la collectivité.
• Savoir identifier les surfaces à traiter.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces du patrimoine.
• Réapprovisionner les locaux en produits d'hygiène.
• Gérer les stocks de produits d'entretien.

Connaissances

Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité

Savoir balayer, laver, aspirer

Être rigoureux

Sens du service public

Description du poste

agent d'entretien des bâtiments communaux et de leurs abords - COMMUNE DE SUZE SUR CREST

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des agents techniques€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité du maire, l'agent assure le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.

A- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
I- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de la mairie, de la salle des fêtes, de l'école et de la salle du Vivier.
II- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes...).

B- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés

C- * Faire l'état des lieux d'entrée et de sortie lors de la remise des clés pour locations de la salle des fêtes
* Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien pour l'école et la mairie. Faire un inventaire.
* Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux.
* Signaler les dysfonctionnements éventuels.
* Signaler les réparations à prévoir.
* Arrosage des plantes de la mairie et des jardinières devant la mairie et la salle du Vivier.

Profil recherché

A- Compétences techniques :
*Connaître l'environnement de la collectivité.
*Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
*Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
*Connaître les règles de base de sécurité.
*Connaître les gestes et postures de la manutention.
*Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
*Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
*Savoir identifier les surfaces à traiter.
*Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
*Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
*Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.

B- Compétences relationnelles :
*Savoir organiser son temps.
*Être discret, courtois.
*Être autonome.
*Être efficace.
*Être consciencieux.
*Être rigoureux.
*Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
*Sens du service public.

Candidature par courrier à l'attention du Maire accompagnée d'un CV exhaustif.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 26/08/2025

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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