Agent d'entretien des bâtiments communaux

TN France; Blois; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking dedicated cleaning staff to ensure the upkeep and hygiene of public spaces. This role involves meticulous cleaning, waste management, and adherence to safety protocols. The ideal candidate will demonstrate a strong commitment to public service, possess excellent organizational skills, and be proactive in maintaining cleanliness standards. Join a team that values diligence and contributes to the community's well-being through essential maintenance tasks. This position offers a full-time contract with opportunities for renewal, making it a stable choice for those passionate about service and cleanliness.

Qualifications

• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
• Capacité à respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux.
• Organiser son travail selon le planning établi.
• Contribuer à la propreté et à l'hygiène des espaces.

Connaissances

Technique de nettoyage et de désinfection

Règles d’hygiène spécifiques

Gestes et postures de la manutention

Sensibilisation au développement durable

Description du poste

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

cdg69

Location:

Nord, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

a66fdfdebfd6

Job Views:

1

Posted:

03.05.2025

Expiry Date:

17.06.2025

col-wide

Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers: Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grades recherchés:

• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 1ère classe
• Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Descriptif de l'emploi

Effectue seul, ou sous contrôle du responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Domaine d’intervention :

• Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé

Responsabilités et résultats attendus

Entretien

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Différencier les produits non polluants (dosage, substituts…)
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène

Interface

Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus

Externe : Habitants de la commune, associations, prestataires

Profils recherchés

Compétences métier (Connaissances, Savoir-faire):

• Technique de nettoyage et de désinfection des locaux
• Règles d’utilisation des produits et matériels
• Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèche…)
• Gestes et postures de la manutention
• Sensibilisation au développement durable

Compétences comportementales (Qualités Requises):

• Disponibilité
• Discrétion
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur : organisation et méthode
• Dynamisme
• Sens du service public