agent d'entretien - CCAS/MR DE SECONDIGNY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et expérience€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

L'agent est chargé des travaux d'entretien, de nettoyage, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de l'EHPAD, intérieurement et extérieurement. Il doit diagnostiquer et contrôler les équipements, effectuer des tâches techniques d'exécution, et participer à l'amélioration du confort et de la sécurité pour les résidents et le personnel. Il travaille en coopération avec différents services de l'établissement.

Ses missions principales incluent :

1. Veille et contrôle technique : effectuer les contrôles préventifs, repérer les dysfonctionnements, gérer les demandes d'intervention pour la maintenance.
2. Travaux d'entretien et d'aménagement : maintenance du matériel, déménagements, réfection des chambres, réparations, gestion des déchets, nettoyage, désinfection.
3. Travaux d'entretien extérieurs : entretien des véhicules, espaces verts.
4. Sécurité : suivre les protocoles contre la légionellose, nettoyage de la VMC.
5. Commandes : préparation des commandes de matériel nécessaire.

Profil recherché

Savoirs : Connaissance de la qualité des établissements accueillant des personnes âgées dépendantes, notions sur le service public, organisation de l'établissement, droits et obligations, lecture de notices techniques, techniques d'expression, d'accueil, d'organisation, gestion financière, réglementation de l'accessibilité, stockage, sécurité, hygiène, secourisme, techniques de maintenance.

Savoirs faire : Rendre compte de son activité, suivre des consignes, entretien des espaces verts, conduite de véhicules, lecture de plans, utilisation d'outils, entretien des bâtiments, gestion des anomalies, respect des normes de sécurité, manipulation de produits, utilisation d'équipements, respect des règles d'hygiène et de sécurité, habilitations professionnelles, premiers secours, techniques de menuiserie, plomberie, peinture, électricité.

Savoirs être : Sens du service public, autonomie, réactivité, discrétion, respect du règlement intérieur.

Permis obligatoire. Lettre de motivation et CV à adresser à Mme la Directrice.

Ce poste peut être pourvu par une personne sans concours, dans la catégorie d'entrée de la fonction publique de catégorie C.

Postes ouverts : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Référence légale : Art. L332-14 du code général de la fonction publique. Contrat pouvant durer jusqu'à 2 ans, renouvelable, en attente d'un recrutement de fonctionnaire.

Vacant à partir du 24/05/2025.