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Une collectivité locale cherche un Agent d'entretien / accueil pour assurer l'entretien des locaux communaux et la gestion des paiements de location. Le poste est à temps partiel (10 heures par semaine) avec un emploi du temps variable incluant week-ends. Compétences en nettoyage et rigueur sont essentielles. Candidature à envoyer avec lettre de motivation manuscrite et CV.
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L'agent aura principalement en charge l'entretien de certains bâtiments communaux.
Il sera également responsable de la réception des paiements de location, de la remise de chèques de caution en fin de location.
Mission 1 : Entretien
Assurer l'entretien des locaux communaux (gîte, salle des fêtes).
Mission 2 : État des lieux des locaux avant et après remise de clés.
Compétences
* Connaissance des produits et matériels utilisés
* Connaissance et maîtrise des techniques de nettoyage des différentes surfaces
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise du maniement du matériel de nettoyage
* Aptitude à travailler en équipe
* Capacité à organiser son travail et à établir ses priorités en fonction des instructions données par sa hiérarchie
* Esprit d'initiative et d'analyse
* Rigueur
* Discrétion
* Qualités relationnelles
* Disponibilité semaine et week-end
* Bonnes aptitudes physiques
* Permis B
Temps non-complet : 10 heures par semaine.
Emploi du temps variable (semaine - week-end).
Candidature : Lettre de motivation manuscrite + CV.
Ce poste peut être pourvu par une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car il s’agit d’un poste dans une petite collectivité. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.
Poste vacant à partir du 05/09/2025.
Chargée / Chargé d'entretien des locaux.