Agent d'encadrement Entretien ménager / accueil - Luçon (F / H)

Conseil Régional des Pays de la Loire; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil Régional des Pays de la Loire recrute un Agent d'encadrement Entretien ménager / accueil pour gérer et animer une équipe de 8 agents. Ce poste clé implique des responsabilités en management, respect des normes d'hygiène, et coordination des tâches d'entretien. Si vous êtes un leader capable de communiquer efficacement et d'organiser les activités, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accès à une école de formation interne

Offre attractive de prestations sociales

Qualifications

• Capacité à manager une équipe de 8 agents.
• Connaissances des normes d'hygiène et sécurité.
• Compétence informatique requise.

Responsabilités

• Organiser et gérer le travail des agents en entretien et accueil.
• Animer des réunions d'équipe et évaluer les performances.
• Respecter les règles d'hygiène et sécurité dans l'établissement.

Connaissances

Management d'équipe

Hygiène et sécurité

Communication

Formation

Expérience professionnelle équivalente

Description du poste

Agent d'encadrement Entretien ménager / accueil - Luçon (F / H)

Cadre d'emplois

Techniciens territoriaux

Description de la mission

Placé sous l'autorité du directeur, assisté parle secrétaire général, l’ agent d’encadrement entretien ménager et accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de l’entretien général et de l’accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.

L’encadrant participera, en fonction des besoins du service aux activités d’entretien ménager et d’accueil.

Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.

Gérer et manager l’ensemble de l’équipe (8 agents) : organiser, suivre l’activité des équipes et contrôler l’exécution du travail :

• Rédiger les fiches de postes annuelles, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l’autorité fonctionnelle.
• Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l’autorité fonctionnelle.
• Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer.
• Favoriser la collaboration entre équipes et les collègues encadrants.
• Gérer l’approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d’intervention (outillage, équipement et consommables).
• Mettre en place les techniques mécanisées de nettoyage et autres protocoles régionaux ;
• Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures.

Animer et développer les compétences des équipes :

• Préparer et animer des réunions d’équipes et points journaliers.
• Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l’évolution de leurs compétences, identifier es besoins de formation, conduire les entretiens professionnels.
• Maintenir à niveau et développer ses connaissances managériales et ses connaissances métier (formations, séminaire des encadrants, participation à la communauté métier des encadrants EPLE)

Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement :

• S’assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail.
• Sensibiliser aux bonnes pratiques et s’assurer du port des EPI.
• Formaliser et suivre l’application des procédures, protocoles.

Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles :

• Préparer et participer aux temps d’échanges selon l’organisation (réunion avec le gestionnaire, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, …).
• Participer aux temps d’échanges organisés par la Région, autorité hiérarchique (séminaires, formation…)
• Relayer les informations (Région, DRAAF) vers les équipes.

Participer en appui de l’équipe à des activités d’entretien et d’accueil.

Possibilité d’assurer la mission d’assistant de prévention.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Vous avez la capacité de manager une équipe, d'accompagner le développement des compétences, etfaire preuve d’équité

Vous savez repérer, réguler les situations complexes, en lien avec la Direction de l'éducation,

Vous comprenez et respectez les orientations et les consignes et savez travailler en transversalité, partager l'information et rendre des comptes,

Vous êtes capable de vous organiser pour répondre aux priorités

Vous savez faire preuve de discrétion sur les informations internes au lycée et à la collectivité,

Votre attitude est exemplaire comme membre dela communautééducative.

Vous avez des connaissances de base sur l'environnement administratif et statutaire,

Vous êtes à l'aise avec l'informatique,

Vous maitrisez les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,

Vous maitrisez les techniques d’entretien ménager (nouvelles méthodes d'entretien et du matériel mécanisé), etconnaissez le métier d'agent d'accueil,

Vous savez anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre,

Vous savez appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,

Vous êtes en capacité de vous conformer aux documents de références règlementaires.

Vous avez le permis B et les habilitations nécessaires.

Niveau d'études min. requis

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Modalités organisationnelles

Votre équipe au quotidien :

En tant qu’agent régional exerçant en équipe technique dans un lycée, vous êtes soumis à une double autorité : l’autorité hiérarchique de la Région des Pays de la Loire qui vous emploie; et l’autorité fonctionnelle du Proviseur du lycée qui peut prendre des décisions concernant le travail des agents régionaux.

Présentation de la Région des Pays de la Loire :

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

Indispensables pour la bonne marche de nos établissements scolaires, la Région des Pays de la Loire emploie plus de 4000 agents, dont une majorité œuvrent chaque jour dans les 117 lycées publics de la région avec un objectifcommun en lycées : assurer aux jeunes les meilleures conditions d’étude.

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

• Avoir l’opportunité de travailler dans des lycées de taille et d’organisation variées
• Être en lien avec les conseillers métier et avec le gestionnaire RH de proximité
• Avoir accès à une école de formation interne, a proposition d’un parrainageà votre arrivée
• Accéder à une offre attractive de prestations sociales, de loisirs et de culture

Catégorie : B / C - Cadre d’emplois : Techniciens, agents de maitrise et adjoints techniques territoriaux

35 heures annualisées

Durée hebdomadaire (hors vacances scolaires) : 39h30

Horaires : à définir selon les besoins du service, au plus tôt 6h le matin

Participation aux portes ouvertes, autre évènements.

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