Agent d'encadrement auprès de l'enfant en établissement d'accueil petite enfance - CCAS DE MIRAMAS

Centres communaux d'Action Sociale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Miramas recherche un agent d'encadrement pour la petite enfance. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants en établissement, tout en impliquant les parents. Ce poste nécessite des compétences spécifiques en hygiène et développement infantile. Une expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture est exigée. Envoyez votre lettre de candidature et CV à l'adresse fournie.

Qualifications

• Compétences requises en matière d'hygiène.
• Connaissances nécessaires sur le développement des enfants.
• Capacité à détecter les situations d'urgence.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Encadrer les stagiaires et participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Compétences générales en matière d'hygiène

Développement psychomoteur du jeune enfant

Maîtrise des règles de sécurité

Analyse de pratique professionnelle

Sens de l'écoute

Formation

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Description du poste

Agent d'encadrement auprès de l'enfant en établissement d'accueil petite enfance - CCAS DE MIRAMAS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Accueillir et prendre en charge l'enfant au sein d'un établissement d'accueil de la Petite Enfance

Participer à l'accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants
Accueillir les enfants et les parents au quotidien selon la structure aider à la séparation.
Établir une relation affective avec l'enfant, et des relations de confiance avec les parents au travers des transmissions journalières
Répondre aux besoins de l'enfant, donner des soins appropriés: alimentation, change, jeux, éveil psychomoteur, créer un lieu de vie sécurisant et adapté
Assurer la surveillance des enfants et exécuter les consignes d'hygiène et de sécurité (administration de médicaments, ...)
Entretenir et prendre soin du matériel éducatif
Participer au bon fonctionnement de l'établissement ponctuellement (absence...)
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et en assurer l'exécution Proposer des activités adaptées aux enfants
Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et d'épanouissement
Répondre aux besoins de chaque famille
Encadrer les élèves stagiaires
Participer aux diverses réunions
Effectuer des formations

Profil recherché

Savoirs (connaissances) :
Compétences générales en matière d'hygiène
Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
Connaissances dans le domaine paramédical et diététique
Expériences acquises
Maîtrise des règles de sécurité
Savoir analyser sa pratique professionnelle
Connaissance des techniques de soins, les procédures, les protocoles

Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures...) :
Être capable de détecter une situation problématique ou une situation d'urgence, savoir adapter la conduite à tenir .

Savoir-être (relationnel, qualités) :
Savoir repérer les besoins d'un enfant, savoir communiquer avec lui
Savoir accueillir les parents, faire preuve de disponibilité, sécuriser, apporter conseil et soutien, restituer aux familles la journée de l'enfant
être calme, pondéré, attentif, à l'écoute
savoir se remettre en question, être ouvert, prendre du recul
Savoir se positionner et discerner les limites de son intervention
avoir un esprit d'équipe
savoir rendre compte de son action
être rigoureux dans l'application des consignes de sécurité
avoir la notion de service public, respecter la discrétion et secret professionnel
être respectueux
être assidu, ponctuel et disponible

Lettre de candidature, CV et diplômes à envoyer à :
Monsieur le Maire / Monsieur le Président du C.C.A.S.
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : [phone]
Mail : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/11/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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