AGENT D'APPLICATION DES ESPACES VERTS ET ELAGUEUR H/F

Ville de Saint-Egrève; Saint-Égrève; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un agent d'entretien des espaces verts pour participer à l'entretien et à la propreté de la commune. Le candidat devra maîtriser les techniques d'élagage et d'abattage, tout en possédant des capacités relationnelles pour interagir avec la population. Offrant un cadre de travail agréable avec des conditions de travail flexibles et une rémunération compétitive.

Prestations

Restauration collective

Accompagnement dans la montée en compétences

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts.
• Appliquer les règles de sécurité au travail.
• Encadrer des saisonniers et stagiaires.

Responsabilités

• Participer à l'entretien courant des espaces verts.
• Nettoyer et assurer la propreté de l’espace public.
• Organsier ses tâches et proposer des solutions d’amélioration.

Connaissances

Reconnaître les végétaux d’ornement

Techniques de taille, d’élagage et d’abattage

Qualités relationnelles

Formation

CAP / BEP ou équivalent B.A.C professionnel

Description du poste

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

La Direction Aménagement et Cadre de Vie (DACV) coordonne l’ensemble des services qui lui sont rattachés : Centre Technique Municipal, Bureau d’Études et Urbanisme.

Le secteur Espaces Verts / Quartiers est rattaché au Centre Technique Municipal. Il gère et entretient le patrimoine des espaces verts,le patrimoine arboré et la propreté des quartiers.

Attributions principales

• Participer à l'entretien courant des Espaces verts (Désherbage des massifs , tonte, taille horticole des arbustes, fleurissement. etc)
• Participer à l'entretien courant du matériel
• Participer au nettoyage et à la propreté de l’espace public et du patrimoine de la commune (balayage, papiers)
• Participer à la programmation des travaux hebdomadaires avec les autres membres de l’équipe et le responsable de quartier.
• Participer à l’observation des espaces verts de son secteur et des tâches devant être réalisées.
• Organiser ses tâches au vu du séquencement et des délais définis.
• Peut proposer des solutions d’amélioration de type organisationnel, achat d’outillage embellissement.
• Apporte sa technicité particulière à l’équipe.
• Encadre et dirige occasionnellement saisonniers et stagiaires.

Attributions secondaires ou ponctuelles

Connaître et maîtriser les techniques d'élagage, abattage, pose de pièges, taille de formation des arbres.

Participe au déneigement de la commune

Renfort auprès des autres secteurs du Centre Technique en cas de manifestations, élections, déneigement, inondations.

Qualifications

Reconnaître les végétaux d’ornement

Connaître et maîtriser les techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres

Réaliser des plantations selon les plans fournis

Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et équipement mis à sa disposition

Appliquer les règles de sécurité du travail

Connaître les notions de base de la botanique

Rendre compte de son activité

Qualités relationnelles ( travail en équipe, contact avec la population)

Compétences et qualités requises

CAP / BEP ou équivalent B.A.C professionnel dans le domaine des Espaces Verts (ou expérience professionnelle) et de l'élagage

Permis véhicule léger indispensable-Permis poids lourd et EB souhaités

Conditions de travail et rémunération

36h / semaine avec RTT36h / semaine avec RTT

Planning à titre indicatif du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h15- le vendredi : 7h30-12h30 ; horaires d’été : 6h00-13h14 du mois de juin au mois de septembre

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation annuelle)

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,70 euros / mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)

Restauration collective avec prise en charge à 50% par la collectivité

Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)

Accompagnement dans la montée en compétences (formations)

Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance