Agent d'animation en crèche (f/h)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de l'Essonne recrute un Agent d'Animation en Crèche (f/h). Vous serez responsables de la sécurité, du bien-être et du développement des enfants dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce poste complet nécessite une formation CAP AEPE et implique divers engagements au quotidien. Des horaires variables sont à prévoir avec des responsabilités ludiques et éducatives.

Prestations

13ème mois

Couverture santé par Harmonie

Garantie maintien de salaire

Qualifications

• Titulaire du CAP AEPE.
• Connaissance en diététique et régimes spéciaux souhaitée.
• Sens du service public, motivation et écoute.

Responsabilités

• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
• Participer à des activités d’éveil.
• Accueillir les enfants et leurs parents.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur

Gestes d’urgence

Règles d’hygiène HACCP

Formation

CAP AEPE (Accompagnement Educatif petite Enfance)

Description du poste

Agent d'animation en crèche (f/h), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Poste : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice du Multi-accueil, veille au bien-être et à la sécurité des enfants, les accompagne tout au long de la journée en participant à diverses activités, assure le change, accompagne lors du repas et borde lors de la sieste.

Missions / conditions d'exercice

• Prise en charge individuelle de l’enfant sans délaisser le groupe
• Accueil de l’enfant et des parents
• Assurer les soins d’hygiène
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
• Proposer des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l’autonomie
• Participer à l’écriture et à la mise en place du projet pédagogique

Activités occasionnelles : remplacement de la cuisinière ou aide en lingerie, organisation des fêtes et kermesses, encadrement des stagiaires, participation aux réunions, participation au protocole d’évacuation incendie.

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT). Horaires variables du lundi au vendredi, de 07h30 à 19h00, selon un roulement.

Fermeture de la structure : 1 semaine à Noël, 1 semaine à Pâques, pont de l’Ascension, 4 semaines en août.

Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, majoration annuelle du CIA en juin, soumis à l’entretien professionnel. Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Profils recherchés

Titulaire du CAP AEPE (Accompagnement Educatif petite Enfance).

Compétences requises

Savoir : Connaissance du développement psychomoteur, notions de diététique et régimes spéciaux, gestes d’urgence, règles d’hygiène HACCP.

Savoir-être : Sens du service public, accueil, disponibilité, dynamisme, motivation, capacité de remise en question, gestion du stress, créativité, écoute, patience, diplomatie, respect du secret professionnel.

Savoir-faire : Favoriser l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie, proposer des activités adaptées, gestion d’un groupe, détection de problèmes de santé, conseil aux parents, formation continue.