AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL MILITAIRE (H/F)

Service Infrastructure de la Défense (Sid); Versailles; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Service Infrastructure de la Défense (SID) recherche un chargé RH pour suivre le personnel militaire et assurer l administration des dossiers. Vous saisissez et fiabilisez les données dans les SI RH, et contribuez à la gestion collective en respectant la réglementation.

Des outils CONCERTO/ORCHESTRA/ROC seront utilisés; des missions liées au plan mobilité et au support au chancelier sont prévues dans un cadre interarmées.

Qualifications

• Expérience dans la famille RH nécessaire.
• Qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Suivre et tenir à jour les dossiers du personnel militaire
• Saisir et fiabiliser les données individuelles dans les systèmes d’information des ressources humaines
• Effectuer le travail d’administration individuel et collectif en respectant la réglementation en vigueur
• Participer à la préparation des travaux du plan annuel de mobilité
• Accueillir et répondre aux questions des administrés, les conseiller
• Mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité de gestion
• Assurer le soutien du chancelier dans certains travaux (édition et envois de documents, suivi des dossiers, saisie dans CONCERTO)
• Réaliser des autocontrôles mensuels sur quelques dossiers

Connaissances

RH expérience

Qualités rédactionnelles

Outils

CONCERTO

ORCHESTRA

ROC

Description du poste

Suivre et tenir à jour les dossiers du personnel militaire
Saisir et fiabiliser les données individuelles dans les systèmes d’information des ressources humaines
Effectuer le travail d’administration individuel et collectif en respectant la réglementation en vigueur
Participer à la préparation des travaux du plan annuel de mobilité
Accueillir et répondre aux questions des administrés, les conseiller
Mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité de gestion
Assurer le soutien du chancelier dans certains travaux (édition et envois de documents, suivi des dossiers, saisi dans CONCERTO)
Réaliser des autocontrôles mensuels sur quelques dossiers
SI: CONCERTO, ORCHESTRA, ROC

Profil recherché

Expérience dans la famille RH nécessaire, de préférence RH militaire
Qualités rédactionnelles

Présentation de Service Infrastructure de la Défense (Sid)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le ministère est un employeur handi-engagé.

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Il est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au Secrétariat général pour l’administration (SGA) et doté d’un vaste réseau de compétences, le SID intervient aussi bien sur le territoire national qu’à l’étranger.
Rattaché organiquement à la direction centrale, le SID Expertise et de Production Nationale (SID-EPN) a les missions suivantes: produire en propre des outils au profit de l’ensemble du réseau SID (ex: accords cadre) ; apporter une capacité de production au profit du même réseau à travers un appui technique et méthodologique et une expertise ciblée.
Au sein du bureau RH local (BRHL) le titulaire du poste est chargé de la gestion de proximité du personnel militaire de l’établissement. Subordonné au chef de section RH personnels militaires, il participe à l’administration du personnel militaire dans un cadre interarmées (ingénieurs militaires, personnels armée de terre et armée de l’air et de l’espace). Il contribue à la gestion individuelle et collective des officiers et sous-officiers affectés au sein du SID EPN. Par ailleurs, il assiste le chancelier pour la réalisation de certains travaux spécifiques (impression et suivi des bulletins de notation, saisie dans CONCERTO de récompenses ou décorations ...)