Agent d'accueil piscine (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Communes; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Saint Paul recrute un Agent d'accueil piscine pour participer à l'accueil du public et à la gestion des entrées des aires nautiques. Ce poste exige une bonne communication, une organisation efficace, et un sens du service public. C'est une belle opportunité pour ceux qui souhaitent s'investir dans la fonction publique en réponse à des missions variées dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des aires nautiques.
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion des entrées.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Accueil du public et gestion des entrées payantes.
• Transmettre les informations relatives au fonctionnement des installations.
• Contrôle des validités des abonnements.

Connaissances

Organisation

Communication orale

Diplomatie

Relations publiques

Description du poste

Agent d'accueil piscine (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin, vous participez à l'accueil du public et l'encaissement des entrées payantes des aires nautiques. Vous assurez l'accueil téléphonique et informez les utilisateurs sur les horaires d'ouvertures et le planning mensuel de fonctionnement du site (fermeture pour maintenance, manifestations sportives, etc...).

Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

- Accueil du public et accueil téléphonique.
- Informe le public sur le fonctionnement général du site : horaires d'ouvertures, jours de fermetures, etc.
- Assure la bonne transmission des messages audio (microphone).
- Gère la vente de tickets d'entrées et cartes d'abonnement.
- Gère les entrées des scolaires.
- Gère le registre de fréquentation du site chaque jour
- Est en relation direct avec le receveur municipal et est responsable de son compte de caisse (ou de recette).
- Contrôle la validité des cartes d'abonnements.
- Assiste ou remplace les cabiniers à l'entretien du hall d'accueil, des vestiaires et sanitaires en cas de besoin.
- Participe à l'entretien général mensuel et annuel du site.
- Avertir son N+1 en cas de départ anticipé ou absence ou AM

- Fait remonter au chef de bassin les fréquentations journalières des différents publics.
- Gère les entrées des écoles et les passages des élèves aux bornes d'accès aux vestiaires.
- Informe le public sur les activités des associations fréquentant le site et le fonctionnement général du site.
- Assure l'affichage des consignes aux utilisateurs ainsi que les avis de fermetures.
- Assure de sa disponibilité lors des événements et manifestations sportives sur l'équipement.
- Peut aider au nettoyage quotidien.
- Participe aux exercices de secours.

Profil recherché

Savoir :

- L'organisation du service des aires nautiques.
- Règlement Intérieur des aires nautique et le plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours du site.
- Les devoirs et principes du service public.
- Utiliser un ordinateur.
- Le fonctionnement et l'utilisation du logiciel de gestion des entrées.
- Règles d'hygiène et de sécurité.
- Principe de la communication orale.

Savoir-faire :

- Renseigner les différents publics sur le fonctionnement du site.
- Accueillir et orienter les usagers.
- Faire respecter les plannings de fonctionnement du site.
- Repérer les usagers à risque et informer les MNS de service, voir le chef de bassin si présent.
- Répondre au téléphone et prendre des messages

Savoir-être :

- Disponible.
- Qualité relationnelle.
- Diplomatie et courtoisie.
- Bonne tenue vestimentaire et propre sur soi.

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à [e-mail] au plus tard le 04/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale