Agent d'accueil petite enfance - PT 190 - MAIRIE DE PASSY

Communes; Saint-Julien-en-Genevois; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un service petite enfance dynamique, où vous aurez l'occasion d'encadrer des enfants de 0 à 6 ans. Ce poste vous permettra de contribuer au développement psychomoteur des enfants tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Vous serez responsable de créer un cadre sécurisant et stimulant, tout en respectant les valeurs pédagogiques centrées sur l'autonomie et l'exploration. Rejoignez une équipe engagée à fournir un service de qualité et à encourager le développement durable à travers des pratiques réfléchies. Si vous êtes passionné par l'éducation et le bien-être des enfants, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
• Capacité à encadrer des stagiaires et à créer un cadre sécurisant.

Responsabilités

• Encadrer les enfants au quotidien dans un environnement sécurisé.
• Coordonner les actions avec l'équipe et respecter les consignes de sécurité.

Connaissances

Développement psychomoteur

Communication adaptée

Travail en équipe

Encadrement de stagiaires

Réglementation petite enfance

Formation

Diplôme en petite enfance

Description du poste

Agent d'accueil petite enfance - PT 190 - MAIRIE DE PASSY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le service Petite Enfance de la ville de Passy comprend : une crèche de 17 places, trois Micro-crèches, une crèche familiale, un Lieu d'Accueil Enfant Parent et un Relais Petite Enfance.

Rattaché à la directrice du service petite enfance et à la responsable de la structure, vous encadrez l'enfant dans son quotidien tout au long de la journée. Vous travaillez au sein d'une crèche située au Plateau d'Assy (agrément de 17 places).

Les pratiques professionnelles sont réfléchies et adaptées pour contribuer au développement durable : jeux en bois ou plastiques recyclés, potagers, composteurs, tri des déchets, nettoyage avec des produits naturels.

Les grandes valeurs pédagogiques du service sont :

• La motricité libre : laisser l'enfant se développer en autonomie dans un environnement sécurisé et adapté à son évolution
• La crèche à l'extérieur : les enfants sortent tout au long de l'année, quel que soit le temps. Chaque espace extérieur est pensé pour répondre aux besoins des enfants de tous âges. Des sorties régulières sont organisées : bibliothèque, gymnase, balades en forêt, accrobranche, visite de la caserne des pompiers...

Profil recherché

Votre profil :
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Vous pouvez adapter votre communication à l'enfant et aux parents. Vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner votre action avec celle de l'équipe.
Vous avez des notions de réglementation petite enfance et savez encadrer des stagiaires.
Vous êtes capable de créer un cadre sécurisant pour l'enfant, en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène.

CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure.

Conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de deux ans.

Vacant à partir du 01/08/2025.