Agent d'accueil petite enfance

Agent d'accueil petite enfance, Dordogne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés :

• Adjoint d'animation principal de 2ème classe
• Adjoint d'animation principal de 1ère classe
• Agent social
• Agent social principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est également possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Service de la Petite Enfance

La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute à partir du 1er septembre 2025, 12 postes d'agents d'accueil petite enfance, à temps complet, affectés au service de la Petite Enfance. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé lors de la commission de recrutement.

CATEGORIE C : Femme/homme, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou agents sociaux, ou à défaut contractuel.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

• Effectuer l’accueil et organiser les activités contribuant au développement de l’enfant.
• Établir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents.
• Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne.
• Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement.
• Assurer les soins nécessaires (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général, préparer les biberons et repas, respecter l’intimité des enfants.
• Assurer la transmission d’informations entre parents, équipe et structure en respectant le secret professionnel.
• Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes.
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel.

Participer au fonctionnement de la structure :

• Participer à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique.
• Participer activement aux réunions d’équipe.

Profils recherchés

Profil / compétences :

• Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience dans l’accueil du jeune enfant.
• Capacité d’écoute, de communication avec les parents et les enfants.
• Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants.
• Capacité à organiser des activités d’éveil, travailler en équipe.
• Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir appliquer le protocole de transmission d’informations.
• Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations.
• Flexibilité horaire selon les contraintes du service.

Qualités requises : Accueillant, autonome, polyvalent.

Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur différentes structures d’accueil.