Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, de maternité, d'invalidité, de décès, d'accident du travail et de maladie professionnelle.
Forte de ses 620 collaborateurs, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé), au profit d’actions de prévention, de promotion de la santé et de bonusage des soins.
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
• De 18 à 25 ans au moment de l’engagement à la CPAM de Haute-Savoie : il est possible de s’engager jusqu’à la veille de son 26ème anniversaire.
• Le jeune ne doit pas avoir déjà réalisé de mission de service civique par le passé.
• Le volontaire ne peut pas être un salarié ou un stagiaire de la CPAM de Haute-Savoie.
Le jeune doit être :
Il a séjourné de manière régulière en France pendant plus d’un an et il possède :
INDEMNITÉ :
Indemnité est de 619.83€ nets par mois (504.98€ par l'état et 114,85€ par notre organisme) + prise en charge 50% frais de transport + tickets restaurant.
Les jeunes, bénéficiaires ou appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA, ou titulaire d’une bourse de l’enseignement supérieur au titre du 5ème échelon ou au-delà bénéficient d’une majoration de 114,95 € nets par mois, soit un total de 734.78 € nets par mois avec la bourse.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d’Information de l’Organisme.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.