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Une collectivité territoriale recherche un Adjoint Administratif pour assurer un accueil de qualité et gérer les demandes du public. Le poste, à temps complet, inclut l'ouverture de la Mairie, la distribution d'informations fiables, et la gestion administrative. Le candidat idéal doit posséder des compétences relationnelles et techniques, ainsi qu'une bonne capacité d'organisation.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat ne dépasse trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Recrutement possible sans concours pour le grade d'entrée de catégorie C.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Rémunération indicative : Selon grille indiciaire
Les moyens mis à disposition : Bureau, standard téléphonique, poste informatique, matériel de bureau, etc.
Conditions d'exercice : 37h/semaine, horaires fixes, permanences le samedi, organisation des congés, discrétion, disponibilité, etc.
Compétences techniques : Connaissance de l'environnement territorial, techniques de rédaction, informatique, français, procédures d'urgence, secourisme.
Compétences relationnelles : Communication, gestion du stress, diplomatie, patience, organisation, rigueur.
Compétences organisationnelles : Ponctualité, rigueur, adaptabilité, polyvalence.