AGENT D'ACCUEIL ET OPERATEUR LOGISTIQUE H/F

Exécuter un ensemble d'activités qui concourent au bon fonctionnement d'une structure dans les domaines suivants : accueil physique et téléphonique, courrier, gardiennage, gestion des installations techniques, magasinage, nettoyage des locaux, appariteur, manutention. Le cas échéant : Gestion du parc automobile, Conduite automobile.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone.
2. Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier.
3. Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments.
4. Contrôler l’accès aux bâtiments.
5. Réception, trie et envoie du courrier.
6. Gestion accès des bâtiments (gestion des badges).
7. Gestion des plannings des agents de propretés.
8. Tenir les stocks et gérer le matériel.
9. Suivis des devis ainsi que des commandes et des livraisons.
10. Support et aide des services administratifs.
11. Remonter tout incident et dégradation au responsable.
12. Rendre compte à sa hiérarchie.
13. Avertir les services de secours et le responsable en cas d’urgence.
14. Apporter un soutien logistique aux enseignants.
15. Vérifier le planning des locaux.

COMPETENCES REQUISES

Maitriser l’expression orale et écrite. Être habilité sécurité incendie. Connaitre les contraintes liées au bâtiment, les matériels d’alarme, de surveillance et de détection. Connaitre la réglementation en matière d’hygiène et sécurité.

QUALITES

Savoir être. Sens aigu du relationnel. Savoir s’adapter aux différents publics. Avoir le gout du contact, savoir être à l’écoute. Avoir la maitrise de soi et de la gestion de conflits.

NIVEAU D’ETUDES

BAC

EXPERIENCE

Idéalement expérience de l’accueil au sein d’un établissement recevant du public.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDD de 12 mois renouvelable, ouvert aux contractuels et aux titulaires (poste catégorie C).
• Poste à pourvoir au 07/04/25.
• Basé sur le campus de CY Tech à Pau (64).
• 38h35 hebdomadaires.
• 52 jours de congés payés par an.
• Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%.
• Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois.
• Politique active de formation des personnels.