Agent d'accueil et de vie sociale (H/F)

L'ESPELIDO; Nîmes; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Agent d'accueil et de vie sociale pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil des résidents, de la gestion des stocks et de la création d'un environnement chaleureux et accueillant. Vous contribuerez à l'élaboration de projets pour les résidents, tout en assurant le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence dans la vie des personnes en situation de précarité, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent souhaité.
• Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité.

Responsabilités

• Assurer le respect du règlement de fonctionnement et veiller à la sécurité.
• Contribuer à la création d'un climat propice à l'écoute et à la communication.
• Accueillir et orienter les personnes dans les locaux administratifs.

Connaissances

Organisation du système sanitaire et social

Accueillir, orienter, renseigner un public

Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Travailler en équipe

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Outils

Outils de bureautique

Description du poste

DescriptionUn Agent d'accueil et de vie sociale (H/F) - CDI - Accords CHRS Au sein de l'unité CADA/HUDA/CPH Participation au fonctionnement général : - Assurer le respect du règlement de fonctionnement, - Veiller au bon fonctionnement du dispositif ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité des lieux et des personnes, - Accueillir et participer à l'installation des nouvelles personnes, - Aider à la gestion et l'approvisionnement des stocks, - Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe. Participation au bien être des résidents : - Contribuer à la création d'un climat propice à l'écoute et à la communication, - Etre vigilant aux situations de mal-être des hébergés, - Participer à l'élaboration des projets des personnes, - Mobiliser les personnes et participer à l'animation sous toutes ses formes. Administratif : - Accueil physique des personnes dans les locaux administratifs, - Accueil téléphonique, - Secrétariat, - Distribution du courrier et explication de leurs contenus, - Orientations vers les structures appropriées. Profil recherché : - Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent souhaité, - Connaissance du tissu associatif et administratif, - Maitrise des outils de bureautique, - Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité, - Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent.e, - Autonomie dans le travail et capacité d'initiative, - Sens de l'accueil et bienveillance, - Permis « B » exigé. Statut : - CDI - Salaire selon ancienneté et disposition des accords CHRS, - Temps de travail : 37 heures semaine + RTT. Envoyer CV + lettre de motivation à Mme La Directrice : [e-mail]

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Organisation du système sanitaire et social
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  
  

Savoir-être professionnels

• S'adapter aux changements
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  
  

Formations

• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur
  
  

Permis

• B - Véhicule léger
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)