Agent d'accueil et de médiation (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un Agent d'accueil et de médiation pour sa Médiathèque, afin d'assurer l'accueil du public, d'organiser des animations et de veiller au bon fonctionnement des services. Ce poste, accessible sans concours, s'adresse à une personne rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel.

Qualifications

• Rigueur et sens du service public attendus.
• Excellentes compétences relationnelles requises.

Responsabilités

• Accueil et renseignement du public, organisation de l’accueil.
• Mise en place d'animations, suivi des fonds documentaires.

Connaissances

Rigueur

Sens du service public

Très bon relationnel

Description du poste

Agent d'accueil et de médiation (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine

Poste ouvert aux contractuels. Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :

Direction : Direction de l’Enfance, des Sports et de la Culture

Service : Médiathèque

Rattachement hiérarchique : Directrice de la Médiathèque

Fonctions :

• Accueil et renseignement du public (inscriptions, recherche documentaire physique et en ligne, conseils, etc.)
• Organisation quotidienne de l’accueil des usagers (rangement, classement, réparations…)
• Mise en place et réalisation d’animations pour le public et partenaires extérieurs
• Suivi d’un ou plusieurs fonds documentaire (acquisition, désherbage, veille documentaire…)
• Participation à la gestion de la base de données bibliographique
• Amélioration et enrichissement des procédures d’accueil et de suivi des usagers
• Veille au bon fonctionnement de la Médiathèque (respect des règles et sécurité)
• Participation à l’élaboration du programme d’animations
• Participation aux réunions ou lecture attentive des comptes rendus en cas d’absence

Missions spécifiques :

• Référente partenariats en lien avec la responsable de l’action culturelle
• Référente Accueil du public

Profils recherchés : Rigueur, sens du service public, très bon relationnel.