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Agent d'accueil et d'entretien h/f - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES 4 VALLEES

Structures de coopération territoriale

Centre-Val de Loire

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un agent d'accueil et d'entretien pour la piscine locale. Ce poste polyvalent nécessite une grande capacité d'accueil et une rigueur dans l'entretien des locaux. Vous serez responsable de l'accueil des usagers, de la gestion des entrées et de l'entretien des installations. Si vous êtes autonome, adaptable et avez un sens aigu des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée au service de la collectivité et contribuez à offrir un cadre agréable aux visiteurs de la piscine.

Qualifications

  • Expérience en accueil et en gestion de caisse souhaitée.
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité est essentielle.

Responsabilités

  • Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces de la piscine.
  • Accueillir et renseigner les usagers, gérer les entrées.

Connaissances

Capacité d'accueil et de tenue de caisse
Connaissance des règles d'utilisation des produits
Maîtrise des règles d'hygiène
Connaissance des gestes et postures de la manutention
Respect des consignes de sécurité
Capacité d'autonomie
Capacité d'adaptation

Formation

Permis B

Description du poste

Agent d'accueil et d'entretien h/f - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES 4 VALLEES

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Nature de l’emploi: Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat: Non renseigné
  • Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: Non renseignée
Catégorie: Catégorie C (employé)
Télétravail possible: Non

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'entretien des locaux / accueil et entretien des piscines, vous effectuez le poste d'agent d'entretien et d'accueil pour la Piscine de Corbeilles.

Missions :

  1. Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces de la piscine, des vestiaires, des cabines, des douches, de l'espace d'accueil et des espaces extérieurs
  2. Entretenir la plage au bord du bassin
  3. Accueillir, renseigner et guider les usagers
  4. Assurez l'encaissement des droits d'entrées dans le cadre de la régie
  5. Tenir à jour les feuilles de relevé de présence du public et les statistiques s'y rattachant pour les transmettre à la responsable

Spécificités du poste :
Temps de travail annualisé
Horaires variables
Le poste nécessite de travailler le week-end et parfois les jours fériés par roulement

Profil recherché

Rémunération statutaire
Permis B + véhicule obligatoire

Compétences requises :

  1. Capacité d'accueil et de tenue de caisse
  2. Connaissance des règles d'utilisation des produits, du matériel utilisé
  3. Maîtrise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
  4. Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
  5. Respect des consignes de sécurité, les protocoles d'hygiène, du matériel, des locaux
  6. Capacité d'autonomie dans la gestion des tâches confiées et d'anticipation des problématiques de terrain
  7. Capacité d'adaptation au sein d'une équipe

Qualités particulières :

  1. Sens des responsabilités
  2. Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
  3. Conscience professionnelle, rigueur, ponctualité, réactivité dans le travail et respect des consignes données
Qui sommes-nous?

Communauté de Communes située à Ferrières-en-Gâtinais au nord-est du Loiret
Département du Loiret en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 19 Communes et 17 594 habitants

Durée du contrat : 0.833 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président, Gérard LARCHERON
Par courrier : Communauté de communes des quatre vallées, 4 place Saint-Macé 45210 FERRIERES-EN-GATINAIS
Ou par mail : ressources.humaines@cc4v.fr

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 22/05/2025

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