Agent d'Accueil et d'Animation - Adoma (44) H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Union sociale pour l’habitat recherche un Agent d'animation pour sa pension de famille à Nantes. Vous serez en charge de l'accueil des résidents, de leur accompagnement social et de l'animation d'activités visant à favoriser leur autonomie. Avec un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac et une expérience auprès de publics vulnérables, vous contribuerez au bien-être et à l'insertion sociale des résidents dans un environnement de travail bienveillant.

Prestations

23 RTT / an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Diplôme CAP / BEP / Bac dans le service aux personnes ou animation.
• Expérience similaire auprès d'un public vulnérable.
• Capacités d'organisation et animation.

Responsabilités

• Accueillir et soutenir les résidents dans leur insertion.
• Animer des activités et favoriser l'autonomie des résidents.
• Assurer le respect du règlement intérieur et le bon fonctionnement des logements.

Connaissances

Qualités relationnelles

Gestion de conflits

Organisation

Animation d'activités

Formation

CAP / BEP / Bac (service aux personnes)

Moniteur-éducateur

BPJEPS

Technicien intervention sociale

Description du poste

Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.

En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

• L'accueil et la bonne installation des résidents ;
• La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ;
• Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.
• A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ;
• À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;
• A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;
• À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel.

C'est veiller :

• Au respect du règlement intérieur ;
• Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;
• Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers).

Le bien-être et l'insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

• Un diplôme de niveau CAP / BEP / Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l'intervention sociale et familiale )
• Une première expérience similaire auprès d'un public vulnérable
• Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits
• Des compétences organisationnelles et d'animation d'activités pour nos résidents

Lieu : à Nantes

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. La rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec l'équipe RH

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Agent • Loire Atlantique , Pays de Loire, France