Agent d'accueil de l'agence postale communale h/f - COMMUNE D'OUSSON SUR LOIRE

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de France recherche un Agent d'accueil pour gérer les services postaux et financiers. Les candidats doivent être accueillants, dynamiques et rigoureux, avec une maîtrise de l'outil informatique. Le poste ne nécessite pas d'examen concours, et il est possible d'y postuler directement. Envoyez votre CV à la mairie ou par email.

Qualifications

• Personne accueillante et à l'écoute.
• Personne dynamique, impliquée et rigoureuse.
• Discrétion et respect de la confidentialité nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion des services postaux et financiers.
• Participer aux tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public.
• Gérer les opérations financières et bancaires.

Connaissances

Accueil et écoute

Dynamisme

Rigueur

Maîtrise de l'outil informatique

Gestion de trésorerie

Discrétion

Autonomie

Polyvalence

Description du poste

Agent d'accueil de l'agence postale communale h/f - COMMUNE D'OUSSON SUR LOIRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non

Agent (h/f) chargé(e) de la gestion des services postaux, financiers et de proximité.

SERVICES POSTAUX
- Affranchissement manuel (lettres, colis, recommandés)
- Vente de timbres, d'enveloppes, de prêt à poster
- Retrait des lettres et colis en instance
- Services de proximité (contrat réexpédition, garde courrier etc.)

SERVICES FINANCIERS ET PRESTATIONS ASSOCIEES
- Dépôt et retrait d'espèces
- Gérer les opérations financières et bancaires de la Banque postale.

AUTRES :
- Entretien du local
- Participer aux tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public

ACTIVITES ANNEXES (en cas d'absence du personnel)
- Assurer garderie périscolaire
- Assurer le service des repas à la cantine
- Assurer le nettoyage de la cantine et des écoles

Profil recherché

- Personne accueillante et à l'écoute
- Personne dynamique, impliquée et rigoureuse
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Savoir gérer une trésorerie et des stocks
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et polyvalence

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation :
- à l'accueil de la mairie
- par mail à [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 05/10/2025

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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