Agent d'Accompagnement de Proximité

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique de l'Isère recherche un Agent d'Accompagnement de Proximité pour travailler au sein du Centre Communal d'Action Sociale. Le poste requiert de favoriser l'inclusion des personnes âgées à travers un accompagnement adapté, en assurant leur transport vers diverses activités et services, dans un environnement bienveillant et attentionné.

Qualifications

• Aptitude physique pour le port de charges moyennes.
• Connaissance du public âgé et de leurs problématiques.
• Capacité de prendre des notes et transmettre des informations.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement des personnes retraitées en transport et lors d'activités sociales.
• Informer les usagers des activités et actualiser les plannings d'accompagnement.
• Contribuer à la mise en œuvre d'actions d'animation pour les retraités.

Connaissances

Aptitude à la conduite de véhicules adaptés

Capacité à faire face à des situations de crise

Aptitude à la marche à pied

Sens du service public

Empathie envers les usagers

Formation

Détention du permis B

Description du poste

Agent d'Accompagnement de Proximité, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Traitement aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralités de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile.

Missions du service
Le Service de développement de la vie sociale a pour objectif de rompre et prévenir l'isolement des Martinérois âgés en leur permettant de rester inscrits dans la vie sociale, quelle que soit leur situation et leur autonomie. Il s’appuie pour cela sur:
- Un pôle accompagnement de la vie sociale
- Un pôle accompagnement de proximité
- Un pôle aide aux aidants.

La mission première du pôle Accompagnement de proximité est de permettre à tout retraité de la commune en perte d’autonomie et vivant à domicile d'être accompagné dans ses déplacements de proximité soit en véhicule, soit à pied. Parmi ces déplacements, le pôle accompagnement assure, plusieurs jours par semaine, le transport des personnes âgées fragilisées accueillies au Centre de Jour Gabriel Péri. Ce pôle a par ailleurs en charge le suivi de la maintenance et le nettoyage des véhicules du service ainsi que le soutien ponctuel des agents des deux autres pôles. Missions / conditions d'exercice Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et en lien avec le rédacteur référent fonctionnel du pôle accompagnement, l’agent d’accompagnement de proximité:

• Assure l'accompagnement en véhicule ou à pied des personnes retraitées sollicitant ce service pour se rendre aux foyers-restaurants, à des activités de loisirs, chez le coiffeur, faire des courses, à la bibliothèque…,
• Accompagne les personnes âgées dans le cadre des sorties et animations organisées par le service,
• Assure le transport et l’accompagnement des personnes âgées accueillies au centre de jour (public fragilisé),
• Transporte du matériel pour les foyers-restaurants ou pour des actions et animations du service,
• Informe les usagers concernant les actions et activités organisées par le service,
• Transmet des informations relatives aux changements éventuels de situation des usagers accompagnés,
• Peut être amené(e) à contribuer à la mise en œuvre d’actions ponctuelles d'animation organisées par le service (sortie découverte à la journée, repas dansant des retraités, distribution des paniers gourmands…),
• Actualise les plannings d’accompagnement et organise la programmation de nouvelles demandes d’accompagnement,
• Remplit les fiches d'accompagnement et les autres documents nécessaires au fonctionnement interne du pôle et au suivi statistique de l’activité,
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
• L’organisation du temps de travail est imposée à 36H40 minutes hebdomadaires sur 5 jours, donnant droit à RTT.
• Horaires du poste:
• du lundi au vendredi : 8h30 - 12h / 13h40 – 17h30
• Le poste induit de nombreux déplacements et plusieurs heures de conduite par jour
• Les horaires de travail sont en décalés et sont susceptibles d'être modifiés pour des raisons de service.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Détention du permis B impérative

Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 280€ brut mensuel) Profils recherchés Profil recherché

Connaissances et savoir faire
• Aptitude à la conduite de véhicules adaptés en milieu urbain
• Aptitude à faire face à des situations de crise ou d'urgence
• Aptitude à la marche à pied
• Capacité de prendre des notes, de transmettre des informations
• Aptitude à la mobilisation de personnes en perte d’autonomie physique (accompagnement au bras, soutien des personnes lors de la montée et descente dans les véhicules…)
• Aptitude physique pour le port de charges moyennes (courses individuelles...)
• Connaissance du public âgé et de leurs problématiques

Qualités
• Appétence pour le travail auprès du public âgé
• Sens du service public
• Discrétion
• Autonomie dans la réalisation des missions
• Empathie envers les usagers (public âgé et fragilisé)
• Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
• Goût pour le travail en équipe et en réseau