Agent comptable secteur Restauration (h/f), Seine-Saint-Denis
Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s):
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
Open to contractual candidates: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Il est possible de recruter une personne non titulaire d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail: Temps complet
Descriptif de l'emploi: La Direction de l’Enfance, de l’Education, de l’Intendance et de la restauration comprend 5 services : Intendance-restauration, Animation Enfance, Guichet unique, Encaissement recettes, Education. Le service Intendance-restauration compte 152 personnes.
Sous la responsabilité du chef de service intendance-restauration, vous assurez le suivi de la comptabilité du service.
Missions / Conditions d'exercice :
1. Gestion administrative :
- Gestion du marché d’entretien ménager, du SYREC, des dotations vestimentaires, du nettoyage des rideaux, du matériel d’occultation des vitres.
- Établissement des bons de commande et contrôle des factures en lien avec les chefs d’équipe.
- Élaboration de plannings d’interventions, demandes de devis, suivi des prestations.
- Participation à la préparation budgétaire.
2. Suivi de la fréquentation administrative du service.
3. Assistance et coordination administrative :
- Mise en place et suivi de tableaux de bord pour le budget.
- Participation à l’élaboration et à l’analyse des marchés.
- Gestion des fournitures administratives.
4. Contrôles des prestations :
- Vérification de la fourniture et de la pose du matériel d’occultation.
- Transmission des anomalies aux prestataires si nécessaire, notamment pendant les vacances scolaires.
5. Remplacements si besoin :
- Assistance comptable en cas d’absence.
- Accueil téléphonique en cas d’absence.
Contexte et moyens :
- Travail de bureau et déplacements possibles sur sites.
- Travail en équipe.
Profils recherchés :
Savoirs :
- Maîtrise de l’expression orale et écrite.
- Esprit de synthèse.
- Maîtrise de Word, Excel, messagerie.
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Techniques d’organisation et de planification.
Savoirs-faire :
- Organisation du travail en partenariat.
- Sens de l’organisation.
- Analyse, réflexion.
- Mise en place et coordination de projets.
- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs.
- Force de proposition.
Savoirs-faire comportementaux :
- Travail en équipe et sens du service.
- Rigueur, disponibilité.
- Écoute, discrétion, réserve.
- Dynamisme, autonomie.