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Agent comptable (h/f)

cdg69

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Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Agent comptable pour exécuter le budget et assister le service ressources. Le candidat idéal possède des compétences en comptabilité, une bonne maîtrise des logiciels métiers tels que Civinet et i-parapheur, ainsi qu'une capacité rédactionnelle. Ce poste est ouvert aux contractuels pour une durée de trois ans, renouvelable.

Responsabilités

  • Exécution du budget : dépenses et recettes.
  • Assistance au service ressources dans le domaine des marchés publics.
  • Création des engagements comptables et transmission aux fournisseurs.
  • Contrôle des imputations et suivi comptable.
  • Suivi et paiement des factures.
  • Gestion et suivi des réclamations auprès des fournisseurs.
  • Préparation des nouveaux marchés.
  • Accueil téléphonique et archivage.
  • Participation aux réunions de service.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Maîtrise des procédures comptables et financières
Connaissance des logiciels métiers (civinet, i-parapheur)
Maîtrise de la bureautique et des tableurs
Capacité rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe
Ponctualité, discrétion, rigueur et méthodologie
Sens du travail en équipe, esprit d’initiative

Outils

Civinet
i-parapheur

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi : Agent comptable (H/F)

Missions / conditions d'exercice

L’agent est en charge de l’exécution du budget (dépenses et recettes). Il assiste le service ressources dans le domaine des marchés publics.

Activités principales :
  • Création des engagements comptables et transmission aux fournisseurs
  • Contrôle des imputations, suivi comptable et budgétaire
  • Suivi et paiement des factures : vérification des pièces comptables, saisie des liquidations, enregistrement dans les tableaux de suivi, classement.
  • Gestion et suivi des réclamations auprès des fournisseurs
  • Suivi et aide à la préparation des nouveaux marchés (analyse des statistiques, identification des besoins, aide à l’analyse des candidatures)
  • Accueil téléphonique
  • Classement et archivage
  • Participation aux réunions de service et mise en œuvre des décisions.
Activités secondaires :
  • Remplacement et renfort ponctuel des agents comptables des autres secteurs
Profils recherchés
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité
  • Maîtrise des procédures comptables et financières
  • La connaissance des logiciels métiers (civinet, i-parapheur) serait un atout
  • Maîtrise de la bureautique et des tableurs
  • Capacité rédactionnelle, maîtrise de l’orthographe
  • Ponctualité, discrétion, rigueur et méthodologie
  • Sens du travail en équipe, esprit d’initiative
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