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Un établissement public dynamique recherche un agent comptable pour gérer les finances et garantir la qualité des informations comptables. Ce rôle essentiel implique la supervision de la comptabilité générale, la gestion des dépenses et recettes, ainsi que la participation à la maîtrise des risques. Rejoignez une équipe engagée à soutenir la vie étudiante en offrant un environnement de travail collaboratif, où vos compétences en comptabilité et finance seront mises à profit pour améliorer les conditions de vie des étudiants. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'analyse, cette opportunité est faite pour vous.
Le Crous Lorraine est un établissement public administratif chargé de la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire. Il vise à favoriser la réussite des étudiants en améliorant leurs conditions de vie et de travail, en les aidant dans leur quotidien et leurs projets. L'établissement dessert 85 000 étudiants, dont 25 000 boursiers, dans l'académie de Nancy-Metz.
Il sert 2,9 millions de repas par an via un réseau de plus de 16 points de restauration et propose 7 142 logements répartis dans 20 résidences. Le budget annuel s'élève à environ 54,7 millions d'euros d'autorisations d'engagement et 61 millions d'euros de crédits de paiement.
Le domaine d'activité est celui d'Opérateur « Vie étudiante » avec des missions comprenant la restauration, l'hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux), l'action sociale, ainsi que les actions culturelles et la vie de campus.
Agent comptable du CROUS de Lorraine - H / F - le CNOUS
Catégorie : Emploi d’agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires. Le poste est à pourvoir en contrat de titulaires ou contractuels, à temps complet, situé au 75 rue de Laxou, 54042 Nancy Cedex.
Le régime indemnitaire est RIFSEEP groupe 1, avec NBI de 40 points et une indemnité de maniement des fonds de 1ère catégorie. La division financière et comptable comprend 1 agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 6 agents de catégorie C, et 6 mandataires.
Expertise en comptabilité et finance, maîtrise des règles de la GBCP et de la comptabilité publique, connaissance de la commande publique, capacité d’analyse, esprit de synthèse, travail en équipe, qualités managériales, conduite du changement, autonomie, confidentialité, rigueur, qualités relationnelles, disponibilité.