Agent comptable – gestionnaire paie

TN France; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un agent comptable et gestionnaire de paie au sein d'une collectivité locale dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion financière et comptable, du suivi des paies et de l'administration des carrières des agents. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour assurer une gestion efficace des ressources financières. Ce poste offre un environnement de travail stimulant où votre expertise en comptabilité et en gestion des ressources humaines sera mise à profit. Si vous recherchez un défi enrichissant dans le secteur public, cette position est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Maîtrise des logiciels comptables et RH.
• Expérience en gestion des paies et des relations avec les organismes sociaux.

Responsabilités

• Gestion, paiement et suivi des factures et échéances.
• Gestion des paies et suivi des carrières des agents communaux.

Connaissances

Logiciels comptables

Excel

Comptabilité publique

Analyse budgétaire

Gestion des immobilisations

Gestion statutaire

Description du poste

Agent comptable – gestionnaire paie, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une limite maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + Tickets restaurant, participation à la prévoyance.

Descriptif de l'emploi

Agent comptable et gestionnaire paie de la commune, placé sous l'autorité de la Directrice Générale des services. Il/elle assure l'exécution comptable, la gestion des paies et la carrière des agents communaux.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Comptabilité et finances :

• Gestion, paiement et suivi des factures, titres et échéances.
• Suivi des marchés publics en collaboration avec la Directrice générale.
• Participation au suivi financier des crédits budgétaires, à l’aide de tableaux de bord.
• Analyse et suivi de certains postes budgétaires.
• Gestion des régies communales, droits de place du marché, loyers, inventaire des immobilisations, préparation du budget.

Gestion paie :

• Gestion des paies, charges, relations avec les organismes sociaux.
• Suivi des carrières, rédaction des arrêtés et contrats, relations avec les organismes, élaboration de données statistiques.
• Recherche et suivi des formations.

Accueil et permanence :

• Assurer une permanence accueil un samedi sur deux.
• Suppléer le poste d’accueil en cas d’absence.

MISSIONS SECONDAIRES :

• Veille et épuration des informations relatives à la commune.
• Prise en charge des tâches urgentes en cas d’absence de collègues.
• Participation aux tâches administratives diverses liées à la gestion courante.

Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES :

1. Techniques : Maîtrise des logiciels comptables et RH, Excel, comptabilité publique, gestion des immobilisations, analyse budgétaire, connaissance du statut de la fonction publique territoriale, gestion statutaire.

2. Relationnelles : Discrétion, confidentialité.

3. Organisationnelles : Rigueur, gestion des priorités, structuration du travail.

SAVOIR-ÊTRE :

• Discrétion, autonomie, responsabilité, rigueur, esprit d’équipe, adaptabilité, proactivité.