AGENT COMPTABLE ET RH POLYVALENT

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Rédacteur pour renforcer son équipe finance et ressources humaines. Vous participerez à la gestion financière et administrative, tout en assurant une polyvalence dans divers services. Ce poste exige une rigueur, une bonne organisation, et une expérience en ressources humaines ou en comptabilité publique.

Prestations

Participation employeur à la mutuelle

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Gérer les missions d'Assistant de prévention.
• Saisir les dépenses et recettes, vérifier les justificatifs.
• Gérer la carrière et les paies du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon sens de l'organisation

Réactivité

Formation

BAC +2 minimum en ressources humaines ou comptabilité publique

Titulaire de la FPT

Outils

Berger-Levrault

Pack Office

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin ou décembre, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, contrats groupes

Descriptif de l'emploi

En renfort des 2 agents responsables du service finance et des ressources humaines, vous serez amené à mener les missions des services Comptabilité/RH selon les besoins.

• Gérer les missions d'Assistant de prévention
• Assurer une polyvalence dans d'autres services administratifs selon les nécessités (Gestion des salles, CCAS, accueil...)

Missions / conditions d'exercice

Gestion financière

• Saisir les dépenses et recettes de fonctionnement, vérifier les pièces justificatives, suivre paiements et encaissements
• Enregistrer, vérifier, mandater les factures, gérer relances
• Classer, numériser, archiver documents comptables
• Gérer inscriptions scolaires, suivi des PAI, facturation de la cantine

Gestion administrative du personnel

• Gérer la carrière, paies, maladie, retraites, congés
• Préparer, contrôler, exécuter les paies
• Suivre visites médicales, dossiers avec le conseil médical
• Mettre en œuvre et suivre entretiens professionnels
• Elaborer et actualiser fiches de poste
• Recrutement : diffusion annonces, gestion candidatures
• Inscription et suivi formations (CNFPT, autres)
• Tenir tableaux de bord, plan de formation, données RSU
• Gérer avantages sociaux, activités sociales
• Classer, archiver

Activités annexes

• Assurer missions d’assistant de prévention
• Polyvalence et renfort dans autres services administratifs (accueil, etc.)

Profils recherchés

• BAC +2 minimum en ressources humaines, comptabilité publique ou expérience similaire
• Titulaire de la FPT et lauréat du concours de Rédacteur ou d'Adjoint administratif
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la paie, de la M57
• Connaissance des règles juridiques des actes administratifs
• Disponible, rigoureux(se), réactif(ve), autonome
• Bon sens de l’organisation, respect des priorités, goût du travail transversal
• Maîtrise des outils bureautiques (Berger-Levrault, Pack Office)
• Qualités relationnelles et pédagogie pour travailler avec divers services