Agent comptable, communication du CCAS (H/F)

France Travail; Peillac; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indiciaire + IFSE + CIA

Complémentaire santé et prévoyance CNA

Résumé du poste

France Travail recherche un Agent comptable pour le CCAS à Peillac. Vous gérez les dépenses/recettes, contrôlez la comptabilité d'engagement et traitez les factures sur Chorus pour assurer des paiements dans les délais.

Vous assurez l'amortissement, l'inventaire, les paies et les déclarations sociales, avec une dimension communication et secrétariat du CCAS et une approche service public.

Qualifications

• Principes fondamentaux de la comptabilité générale
• Connaissance des procédures d'achat public et du suivi financier des marchés publics
• Expérience sur un poste comptable appréciée
• Notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale

Responsabilités

• Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement
• Contrôle de la comptabilité d'engagement en lien avec les services
• Gestion des factures et pièces justificatives via Chorus
• Émission des mandats et titres de fonctionnement dans les délais
• Suivi analytique et comptable des marchés publics
• Gestion des amortissements, inventaire et emprunts
• Suivi des régies de recettes et facturation portes ouvertes
• Réalisation et contrôle des paies et déclarations sociales
• Assurer secrétariat du CCAS et communication locale

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Codifier une facture

Maîtrise du pack Office

Formation

Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Outils

Berger Levrault

Word

Excel

Outlook

PowerPoint

Description du poste

Agent comptable, communication du CCAS (H/F)

Agent comptable, communication du CCAS (H/F) 56 - PEILLAC

Offre n° 212NKCJ
Agent comptable, communication du CCAS (H/F)

Actualisé le 02 septembre 2026

Vos missions sont :Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement du budget principal et des budgets annexes*Assurer le contrôle de la comptabilité d'engagement en lien avec les services (imputations comptables, disponibilité descrédits, ...)* Réceptionner, intégrer et contrôler les factures et autres pièces justificatives de paiement sur la plateforme chorus* Assurer l'émission des mandats et titres de fonctionnement dont le P503 et les débits d'office dans les délais impartis* Assurer une bonne ventilation comptable (analytique)* Assurer le suivi comptable des marchés publics* Gérer les amortissements, l'inventaire et les emprunts* Assurer un suivi des régies de recettes et accompagner les régisseurs* Gérer le portail famille et assurer la facturation (cantine, garderie, ...)*Réaliser et contrôler les paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source.Etablir les déclarations sociales (DSN, cotisations), transmettre les documents comptables et dématérialisation des paies.Contrôler la conformité des données de paie,* Assurer le secrétariat du CCAS* Assurer la communication de la collectivité en lien avec l'élu en charge de ce domaine (mise à jour du site internet, diffusionde l'information sur Intramuros, ...)Activités secondaires:* Remplacement de l'agent d'accueil (accueil téléphonique, état civil, cimetière, urbanisme, ...)* Polyvalence (participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public)Profil recherchéSavoirs:Principes fondamentaux de la comptabilité générale* Directives M57* Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités* Connaissance des procédures d'achat public et du suivi financier des marchés publicsSavoirs faire et techniques :* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault, word, excel, logiciels métiers)* Connaître les principes de fonctionnement des collectivités ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilitépublique et des marchés publics* Connaître les nomenclatures comptables* Expérience sur un poste comptable appréciée* connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale;* notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale;Savoir être:* Rigueur* Discrétion* Nécessité d'être attentif, appliqué et autonomeOrganiser, gérer son temps* Disponible* Sens du service public* prise d'initiativesTransmettre l'information et la partager* Sens du travail en équipeTemps de travail: 39 heures avec RTT réparties du lundi au vendredi et 1 samedi par moisDate prévue du recrutement 01/10/2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Régime indiciaire + IFSE + CIA Participation employeur pour la complémentaire santé et la prévoyance Adhésion au CNAS

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - En comptabilité publique Cette expérience est indispensable

Compétences

• Codifier une facture
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale