Agent comptable

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un(e) gestionnaire comptable pour remplacer la responsable du service. Ce poste clé implique la gestion comptable en collaboration avec la direction des finances, le suivi des budgets et des contrats, ainsi que des tâches administratives variées. Vous serez formé(e) aux pratiques de la collectivité et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement collaboratif. Si vous êtes organisé(e), discret(e) et avez une passion pour la gestion financière, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance approfondie de la comptabilité publique et des collectivités.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des documents comptables.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable en lien avec la direction des finances.
• Participer à la procédure budgétaire et suivre les contrats d'assurance.

Connaissances

Connaissance de l'environnement des collectivités

Principes de comptabilité générale

Maîtrise de la comptabilité publique

Connaissances en achat public

Réglementation en état civil

Outils informatiques

Travail en équipe

Organisation

Confidentialité

Capacité à élaborer des documents comptables

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans au total. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Rémunération : Traitement indiciaire + Rifseep + 13e mois + CNAS

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du départ à la retraite de la responsable du service de gestion comptable et budgétaire, la commune recrute son/sa futur(e) remplaçant(e). Sa principale mission sera de travailler et de se former aux pratiques de la collectivité en binôme avec la responsable de gestion comptable jusqu’à son départ. Jusqu’au départ de l’agent en poste, il/elle pourra également effectuer d’autres tâches administratives telles que l’accueil du public, la gestion des locations de salles, les démarches pour les CNI et passeports, entre autres.

Missions / conditions d'exercice

1. Missions principales :
2. Assurer la gestion comptable en lien avec la direction des finances de l’État
3. Participer à la procédure budgétaire pilotée par la direction générale des services en lien avec les élus
4. Suivi comptable des marchés et des engagements
5. Suivi des contrats d’assurance et gestion des contentieux
6. Finalités :
7. Veiller à l’application de la réglementation budgétaire et comptable
8. Effectuer un paiement régulier des factures et veiller au recouvrement des recettes
9. Maintenir une veille budgétaire pour une gestion financière saine
10. Assurer la régularité des paiements et encaissements
11. Tâches annexes :
12. Accueil physique et téléphonique des usagers
13. Orientation vers les services compétents
14. Traitement des demandes d’actes d’État Civil, CNI, passeports
15. Urbanisme et recensement militaire

Profils recherchés

SAVOIR : Connaissance de l’environnement des collectivités, principes de comptabilité générale, maîtrise de la comptabilité publique, connaissances en achat public, réglementation en état civil, outils informatiques.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE : Travail en équipe, organisation, confidentialité, méthode, capacité à élaborer des documents comptables et de suivi financier.