Agent Commercial en Immobilier H / F

EFFICITY; Saint-Quentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chef d'équipe pour superviser et optimiser les activités de production au sein de son atelier. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et en amélioration continue, avec au moins cinq ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste implique la planification des activités, la communication efficace des informations, et le respect des normes de qualité et de sécurité. Rejoindre cette société, c'est faire partie d'une équipe engagée à atteindre l'excellence opérationnelle et à développer les compétences des collaborateurs dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Technicien expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience.
• Capacité à piloter des chantiers d'amélioration continue.

Responsabilités

• Planifier l'activité de production et organiser le travail de l'équipe.
• Garantir le respect des règles de sécurité et qualité dans l'atelier.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification de production

Communication

Amélioration continue

Excellence opérationnelle

Formation

Baccalauréat

Outils

SAP

SIRH

Description du poste

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Capitaux Propres • Saint-Quentin

Dernière mise à jour: il y a 6 jours

Description de poste

Nous recherchons au sein de notre atelier MCG, un chef d'équipe.

Le chef d'équipe est chargé de réaliser tout ou partie des activités suivantes :

• Garantir le respect des règles applicables (QHSE, règlement intérieur …) sur son périmètre de responsabilités
• Planifier l'activité de production et organiser le travail de son équipe
• Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités
• Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d'outils définis et connus (Here and Now, réunion d'équipe, etc.)
• Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d'excellence opérationnelle (MVP, QRM,…)
• Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs
• Contribuer à la définition des objectifs à court et moyen termes pour une bonne performance et continuité de l'activité
• Piloter des chantiers d'amélioration continue et / ou OPEX sur son périmètre (5S, 8D, A3, etc.)
• Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernant l'organisation et le fonctionnement de l'équipe (SIRH, SAP, avis de maintenance, écart, etc.)
• Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés

Profil

Technicien expérimenté avec expérience significative d'au moins 5 ans

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis : Expérimenté (5 ans et plus)

Niveau d'emploi : Non cadre