Agent commercial

Nextep HR; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des techniciens pour son service Retraite. Ce rôle essentiel implique la gestion de dossiers retraite, l'information et le conseil aux futurs retraités, ainsi que le versement des prestations. Vous serez au cœur d'une équipe collaborative, où votre organisation et vos qualités relationnelles seront mises à profit. Profitez d'un environnement de travail flexible avec des horaires adaptables et des possibilités de télétravail. Si vous êtes passionné par le service à la clientèle et que vous souhaitez contribuer à des objectifs communs, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Complément familial (50€ brut / enfant / mois)

Prime d’intéressement

Restauration d’entreprise

Mutuelle

Télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine)

CSE

Compte Epargne Temps

Horaires flexibles

Parking

Qualifications

• Diplôme Bac + 2 ou expérience équivalente souhaitée.
• Aptitude au travail en équipe et à collaborer à des objectifs de groupe.

Responsabilités

• Gestion administrative simple des dossiers et procédures retraite.
• Assurer la relation avec les adhérents et les autres services.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Méthode

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Connaissance des outils bureautiques

Assimilation de la législation

Discrétion

Formation

Diplôme Bac + 2

Outils

NTIC (Internet, intranet, extranet)

Description du poste

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Special Agent • Marseille

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

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Description de poste

Descriptif du poste

La MSA Provence Azur recrute 2 techniciens pour son service Retraite.

Le Service Retraite assure la reconstitution des carrières, l'information et le conseil des futurs retraités, l'étude des droits et le versement des prestations liées à la vieillesse et au veuvage, l'étude, le versement et le contrôle des droits à l’allocation supplémentaire, l'étude et le versement de la retraite complémentaire obligatoire, la gestion des dossiers avec convention internationale.

Principales missions / activités

Le / la candidat(e) aura pour principales missions :

• La gestion administrative simple des dossiers et procédures retraite
• Assurer la relation avec les adhérents, les autres services ou les tiers

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : CDI

Salaire mensuel brut : 1 766.92€ (sur 13 mois)

Autres avantages : Complément familial (50€ brut / enfant / mois), prime d’intéressement, restauration d’entreprise, mutuelle, télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine), CSE, Compte Epargne Temps, Horaires flexibles, parking

Profil

• Diplôme Bac + 2 ou expérience équivalente souhaitée,
• Organisation, rigueur, méthode, et bonnes qualités relationnelles,
• Aptitude au travail en équipe, et à collaborer à des objectifs de groupe,
• Connaissance des outils bureautiques, et NTIC (Internet, intranet, extranet, dématérialisation),
• Capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées,
• Discrétion