Agent chargé de l'entretien des locaux

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité publique recherche un Agent chargé de l'entretien des locaux pour assurer les tâches de nettoyage et d'hygiène. Le candidat doit être rigoureux et autonome, avec une bonne connaissance des produits d'entretien, et il doit respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Le poste est ouvert aux débutants et propose un contrat de 4h hebdomadaires.

Qualifications

• Débutant accepté, formation sur le tas.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité requise.
• Capacité physique adaptée pour effectuer les tâches.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l’hygiène des locaux communaux.
• Détecter et signaler les anomalies de propreté.
• Gérer les stocks de produits ménagers.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service public

Discrétion

Description du poste

Agent chargé de l'entretien des locaux, Alpes-de-Haute-Provence

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 4h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération indicative : 223,35 €

Descriptif de l'emploi

L'agent d'entretien assure le nettoyage, l’hygiène et l’approvisionnement des locaux communaux, tout en veillant au bon fonctionnement du matériel et des produits nécessaires. Le poste requiert rigueur, autonomie, sens du service public et discrétion.

Il implique une bonne connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation, la maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif, ainsi qu’une capacité physique adaptée. L’agent doit faire preuve de sens de l’organisation, de discrétion, de dynamisme, et respecter les consignes avec soin. Il/elle doit également détecter et signaler les anomalies éventuelles.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles : L’agent travaille sous l’autorité directe du Maire et en lien avec la secrétaire de mairie.

Missions / conditions d'exercice

• Dépoussiérer, enlever toiles d’araignées et laver les surfaces.
• Aspirer et laver les sols.
• Nettoyer bureaux, matériel informatique et mobilier.
• Faire les vitres intérieures et extérieures.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
• Vider poubelles et changer les sacs.
• Recharger les consommables (papier toilette, essuie-mains).
• Gérer les stocks de produits ménagers et signaler les dysfonctionnements.

Profils recherchés

Savoirs :

• Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leur toxicité.
• Maîtriser le tri sélectif, les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoirs-faire :

• Avoir la capacité physique pour effectuer les tâches.
• Être soigneux, ponctuel, méthodique, organisé, autonome, efficace, discret, réactif et dynamique.
• Savoir vérifier l’état de propreté, détecter et signaler anomalies ou dysfonctionnements.

Savoir-être :

• Organisé, rigoureux, discret, réactif, dynamique.