Agent CAP petite enfance (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une structure dédiée à la petite enfance. Ce poste implique un engagement total dans l'accueil et le développement des jeunes enfants, en respectant un projet éducatif stimulant. Vous serez responsable de l'organisation des activités et de l'environnement de jeu, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur épanouissement. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants et travailler dans un cadre collaboratif et enrichissant. Rejoignez une équipe dynamique et participez à la création d'un environnement d'apprentissage positif.

Prestations

30 jours de congés payés

Régime indemnitaire

Participation mutuelle

75% transport

Qualifications

• Exigence d'un CAP petite enfance pour le poste.
• Connaissances en psychologie infantile et hygiène corporelle.

Responsabilités

• Organiser l'accueil et les activités pour le développement de l'enfant.
• Assurer la sécurité et l'hygiène dans le cadre des activités.

Connaissances

Techniques d'écoute active

Techniques de régulation et de résolution de conflits

Notions de psychologie infantile

Principes d'hygiène corporelle

Notions d'ergonomie

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Agent CAP petite enfance (h/f), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Au sein du multi-accueil Aglaé, comprenant 53 berceaux, sous l'autorité de la directrice, vous serez en charge de l'accueil, des soins, de l'éveil, de l'organisation des activités, du rangement des jouets, et de l'installation des jeux libres contribuant au développement de l'enfant, dans le respect du projet pédagogique de la structure.

Missions / conditions d'exercice

• Organiser et effectuer l'accueil et les activités favorisant le développement de l'enfant selon le projet éducatif du service ou de la structure.
• Activités techniques : accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; création et mise en oeuvre des conditions de bien-être ; aide à l'autonomie ; élaboration et réalisation des projets d'activités ; application des règles de sécurité et d'hygiène ; participation au projet d'établissement.

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet (37h30). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle + 75% transport. 30 jours de congés payés et RTT.

Profils recherchés

- Savoirs socioprofessionnels :

• CAP petite enfance (exigé)
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie infantile
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien

- Savoirs généraux :

• Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Évolutions sociales des différentes formes de familles
• Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
• Projet éducatif et pédagogique de la structure
• Principes de l'organisation territoriale