Agent CAP petite enfance (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de la petite enfance en Île-de-France ouvre un poste pour un Agent CAP petite enfance. Le candidat sera chargé d'accueillir les enfants, de coordonner des activités éducatives et d'assurer le bien-être des enfants. Ce poste à temps complet offre un environnement stimulant et une rémunération associée au statut public.

Prestations

30 jours de congés payés

RTT

Rémunération statutaire

Participation mutuelle

75% transport

Qualifications

• Diplôme requis : CAP petite enfance.
• Notions d’ergonomie, psychologie infantile et des normes de sécurité.

Responsabilités

• Organiser l’accueil et les activités pour le développement des enfants.
• Participer au projet éducatif et respecter les règles de sécurité.

Connaissances

Écoute active

Communication

Observation

Résolution de conflits

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Agent CAP petite enfance (h/f), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Au sein du multi-accueil Aglaé (53 berceaux), sous l’autorité de la directrice, vous serez en charge de l’accueil, des soins, de l’éveil, de l’organisation des activités, du rangement des jouets, et de l’installation des jeux libres, contribuant au développement de l’enfant dans le respect du projet pédagogique.

Missions / Conditions d’exercice

• Organiser et réaliser l’accueil et les activités favorisant le développement de l’enfant selon le projet éducatif.
• Activités techniques : accueil des enfants et parents, création d’un environnement propice au bien-être, aide à l’autonomie, élaboration et mise en œuvre des projets d’activités, respect des règles de sécurité et d’hygiène, participation au projet d’établissement.

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet (37h30), avec 30 jours de congés payés et RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle, 75% transport.

Profils recherchés

Savoirs socprofessionnels : CAP petite enfance, notions d’ergonomie, psychologie infantile, hygiène corporelle, diététique, qualité de l’air intérieur, sécurité des jouets et produits d’entretien.

Savoirs généraux : écoute active, communication, observation, résolution de conflits, connaissances des familles et de la réglementation en matière d’autorité parentale, compréhension du projet éducatif et de l’organisation territoriale.