Agent cadre de vie h/f

Fondation Partage et Vie; France; Hybride; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un Agent Cadre de Vie pour assurer l’entretien des locaux, la gestion de l’environnement hôtelier et l’accompagnement des usagers, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Le poste implique accueil des patients, résidents et visiteurs, maintien d’un cadre de vie confortable et sécurisant, et participation au service des repas selon l’organisation du service.

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Organiser son travail de manière autonome.
• Utiliser les produits et matériels adaptés.
• Communiquer efficacement avec les usagers et les professionnels.

Responsabilités

• Réaliser le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires et espaces communs.
• Veiller à l'application des protocoles d'hygiène institutionnels.
• Assurer le réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains, papier hygiénique).
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.
• Participer à la préparation et à l'entretien des chambres.
• Veiller au confort et à la qualité de l'environnement des usagers.
• Participer au service des repas selon l'organisation du service.
• Accueillir les patients, résidents et visiteurs avec bienveillance.
• Favoriser le maintien d'un cadre de vie agréable et sécurisant.
• Observer et transmettre aux professionnels concernés toute situation particulière.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Autonomie

Communication efficace

Esprit d'équipe

Description du poste

Date d'embauche: Imédiatement

Mission principale

L'Agent Cadre de Vie contribue au bien-être, au confort et à la qualité de vie des patients, en assurant l'entretien des locaux, la gestion de l'environnement hôtelier et l'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Activités principales

Entretien et hygiène des locaux

• Réaliser le nettoyage et la désinfection des chambres, sanitaires et espaces communs.
• Veiller à l'application des protocoles d'hygiène institutionnels.
• Assurer le réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains, papier hygiénique, etc.).
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté.

Gestion de l'environnement hôtelier

• Participer à la préparation et à l'entretien des chambres.
• Veiller au confort et à la qualité de l'environnement des usagers.
• Participer au service des repas selon l'organisation du service.

Accompagnement des usagers

• Accueillir les patients, résidents et visiteurs avec bienveillance.
• Favoriser le maintien d'un cadre de vie agréable et sécurisant.
• Participer, dans son champ de compétences, aux actions visant à préserver l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
• Observer et transmettre aux professionnels concernés toute situation particulière ou changement de comportement.

Travail en équipe

• Participer aux transmissions avec les équipes.
• Respecter la confidentialité des informations concernant les usagers.
• Contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques.

Compétences requises

Savoirs

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection
• Organiser son travail de manière autonome.
• Utiliser les produits et matériels adaptés.
• Appliquer les procédures institutionnelles.
• Communiquer efficacement avec les usagers et les professionnels.

Savoir-être

• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Discrétion professionnelle.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.
• Bienveillance et respect de la personne.

Conditions d'exercice

• Travail en 8h en fonction d'un planning connu à l'avance.
• Port des équipements de protection individuelle conformément aux protocoles en vigueur.

Nospoints forts:

- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;

- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;

- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

- Une mutuelle familiale;

- CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…