Agent C - SIE Recouvrement H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Duzer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un(e) Agent C en Guadeloupe pour le recouvrement des impôts des professionnels. Le candidat devra posséder une forte capacité d’adaptation et travailler en équipe. Des connaissances en procédures de recouvrement et dans des outils spécialisés sont requises. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels avec une durée de séjour de 2 ans. Une rémunération augmentée et des avantages géographiques sont offerts.

Prestations

Majoration du traitement brut indiciaire de 40%

Bonification pour la retraite

Indemnité de sujétion géographique

Qualifications

• Connaissance des procédures de recouvrement.
• Participation à la saisie des déclarations des professionnels.

Responsabilités

• Recouvrement amiable et forcé des professionnels.
• Accueil multicanal des usagers concernant le paiement de leurs impôts.

Connaissances

Forte capacité d’adaptation

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Formation

Niveau 3, diplômes équivalents au CAP/BEP

Outils

Hélios

RAR

DEMETER

DDPAC

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires.

Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.

Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.

Les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Les candidatures doivent impérativement être déposées via Passerelles; toute candidature transmise hors de cet outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargé(e) de fiscalité

Intitulé du poste

Agent C - SIE Recouvrement H/F

Sans objet

Fonction publique de l'État

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État, et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, ainsi que de leurs partenaires publics et privés. La direction régionale des finances publiques de Guadeloupe compte 546 emplois et dispose de 23 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

La direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord remplit l’ensemble des missions d’une direction régionale, avec certaines spécificités.

Descriptif de l'employeur (suite)

Description du poste

Saint-Martin, située à 250 km au nord-ouest de la Guadeloupe et à 25 km au nord-ouest de Saint-Barthélémy, est une île montagneuse d’environ 93 km², partagée en deux parties : la partie française (53 km²) et la partie néerlandaise. La partie française compte environ 40 000 habitants.

La loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 a érigé la collectivité de Saint-Martin en Collectivité d'Outre-Mer, dotée de la compétence fiscale. Cette loi lui permet de déterminer la nature des prélèvements fiscaux, qui constituent des produits locaux. Une trésorerie assure le suivi du budget de la collectivité, de ses établissements publics, et de l’hôpital.

Le Centre des Finances Publiques de Saint-Martin, rattaché à la DRFIP Guadeloupe, est composé d’un comptable A+ et d’une adjointe A+, ainsi que :

• sur les missions recouvrement-spl-comptabilité, de 2 A, 8 B (dont 1 agent COM), 12 C (dont 5 COM)
• sur les missions d’assiette et de contrôle (impôts des professionnels et des particuliers, foncier), 3 A (dont 2 COM), 6 B (dont 1 COM), 1 géomètre, 11 C (dont 10 COM)
• sur la mission enregistrement, 2 C dont 1 COM

Conditions d'exercice particulières

Durée de séjour : la durée minimale de séjour est fixée à 2 ans. La candidature d’un cadre ayant obtenu un poste suite à un appel à candidature ne serait pas recevable.

Rémunération :

• Majoration du traitement brut indiciaire de 40% et ACF contrainte géographique.
• Bonification pour la retraite.
• Indemnité de sujétion géographique.

Description du profil recherché

L’agent(e) recruté(e) sera affecté(e) au service en charge du recouvrement des impôts des professionnels, au sein de la trésorerie de Saint-Martin.

Les missions confiées :

• Recouvrement amiable et forcé des professionnels
• Caissier au sein d'une équipe de 4 caissiers (guichet ouvert 4 matinées par semaine)
• Accueil multicanal des usagers concernant le paiement de leurs impôts et taxes
• Participation, si besoin, à la saisie des déclarations des professionnels dans un applicatif local (aucune télétransmission). Les déclarations sont saisies manuellement par l'équipe.

Le suivi du recouvrement amiable et contentieux est assuré par une équipe mixte : 1 A, 2 B, 2 C, 2 VSC, composée d'agents de la collectivité et de la DRFIP Guadeloupe.

Outil de gestion : une application locale et ancienne.

Qualités requises :
Forte capacité d’adaptation, implication, travail en équipe, qualités relationnelles.

Connaissances et compétences souhaitées :
Connaissance des procédures de recouvrement, connaissance de l’application Hélios, RAR, DEMETER, DDPAC. La pratique de l’anglais ou une expérience en outre-mer est un atout.

Compétences candidat

• Savoir-faire : appliquer une règle, maîtriser les délais, travailler en équipe
• Savoir-être : adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3, diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement en CDD de 3 ans pour les non-fonctionnaires, selon l’article L332-2-2° du CGFP.

Télétravail possible

Localisation du poste

Renseignements et contact

Les candidatures doivent obligatoirement être faites via l’application.