Agent bionettoyage - Crèche - H/F

Centre Hospitalier du Rouvray; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Rouvray recherche un agent de nettoyage pour sa crèche. Le candidat sera responsable de l'hygiène et de l'entretien des locaux, tout en soutenant le personnel dans la prise en charge des enfants. Ce poste requiert un CAP petite enfance ou une expérience significative auprès d'enfants, et offre un environnement de travail favorable avec des possibilités d'évolution.

Prestations

Crèche d'entreprise

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 3 ans auprès d'enfants souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et respect des règles d'hygiène.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux de la crèche.
• Seconder le personnel en charge des enfants.
• Prévenir les risques d’infection microbienne.

Connaissances

Sens du contact

Patience

Dynamisme

Rigueur

Formation

CAP petite enfance

BEP Carrières Sanitaires et Sociales

Description du poste

Le Centre Hospitalier du Rouvray est le deuxième établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales, intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il propose une offre de prévention, diagnostic, soins, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de deux pôles d’activité comprenant des structures ambulatoires, des équipes mobiles et des unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide, etc.).

Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, intervention auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.

Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose aussi d’un département de recherche.

L’ABN est un spécialiste de l’hygiène, de la prévention et du traitement lors des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux.

Il réalise seul, sous le contrôle d’un responsable, les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux de la crèche et des surfaces de l’espace de vie des enfants, en utilisant le matériel et les produits appropriés selon des modes d’utilisation précis.

Il est responsable de l’entretien du linge de la crèche, ainsi que du détartrage et de la désinfection de la robinetterie.

Pendant sa journée, l’ABN a de nombreuses occasions de rencontrer les enfants : à leur arrivée, lors de l’entretien des pièces de vie. Il peut être amené à seconder le personnel en charge de l’accueil des enfants, en se limitant à la surveillance du respect de leur sécurité et confort.

Il peut également entrer en contact avec les familles, recueillir des informations ou observations utiles au personnel pour la prise en charge des enfants, et doit donc transmettre ces informations oralement.

Il doit veiller à établir une relation professionnelle et respectueuse en toute circonstance.

Le service de la crèche a pour mission de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui lui sont confiés, ainsi qu’à leur développement.

Il contribue à l’intégration sociale des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.

Il apporte son aide aux parents pour leur permettre de concilier vie professionnelle et vie familiale.

Les missions principales incluent :

1. Prévenir les risques d’infection microbienne par la mise en œuvre de protocoles de nettoyage adaptés.
2. Assurer l’hygiène du linge pour limiter la prolifération microbienne.
3. Garantir un environnement propre pour le bien-être des enfants.
4. Prendre soin de l’environnement de l’enfant et faciliter le travail de l’équipe.
5. Seconder le personnel en charge des enfants, notamment lors des absences ou mouvements de grève.

Savoir-faire

• Evaluation des connaissances requises et recherche d’informations.
• Participation à des actions de formation et de perfectionnement.
• Application des connaissances acquises et transmission aux collègues.

Savoir-être

• Sens du contact, écoute, tolérance, patience.
• Dynamisme, sens de l’organisation, esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, respect des règles d’hygiène, respect de l’enfant et de sa famille.

Pour le poste, il est nécessaire d’être titulaire :

• Du CAP petite enfance, CAP de travailleuse familiale, Brevet d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse (option petite enfance), BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ou CA aux fonctions d’aide à domicile.
• Ou d’avoir exercé 5 ans en tant qu’assistante maternelle.
• Ou d’avoir une expérience professionnelle de trois ans auprès d’enfants.

Nos points forts incluent une diversité de soins en santé mentale, des possibilités d’évolution, une crèche d’entreprise, un environnement de travail favorable, une accessibilité facile, et une localisation privilégiée.

Pour postuler, envoyez votre candidature à [e-mail] en précisant votre prénom, nom, le poste souhaité, et en joignant votre CV.

Le Centre Hospitalier du Rouvray valorise la diversité et l’égalité des chances, et encourage l’inclusion des personnes en situation de handicap, notamment via le conventionnement avec le FIPHFP.